Loon
- Per 14 juli (Periode 8): 1% loonsverhoging
- Per 1 januari 2026: 3% loonsverhoging
Reiskostenvergoeding
Op dit moment bedraagt de reiskostenvergoeding voor woon/werkverkeer € 0,23 per kilometer. Dit is het fiscaal maximum. Mocht het fiscaal maximum hoger worden, dan zal de reiskostenvergoeding van Bruil deze verhoging automatisch overnemen.
Gelijk werk, gelijk loon
Wie zijn diploma heeft en vak volwassen werk doet, zal hier ook naar betaald krijgen. Ook wanneer je onder de 20 jaar bent.
Stage vergoeding
De stagevergoeding wordt met € 50 verhoogd naar 550 euro per maand op basis van een fulltime functie.
Zwaarwerk
Op dit moment heeft Bruil een aantal regelingen voor de oudere werknemer. Eén daarvan is een zwaarwerk-regeling. De cao partijen willen deze regeling graag voortzetten. Helaas zijn nog niet alle regels duidelijk. Daarom is er een studieafspraak gemaakt om deze regeling voort te kunnen zetten na 1 januari 2026.
Bijeenkomst en stemming
Uiteindelijk is een cao resultaat pas geldig als de leden hiermee instemmen. Daarom is op 3 juli 2025 een ledenbijeenkomst. In deze ledenbijeenkomst is er gelegenheid om vragen te stellen over dit onderhandelingsresultaat (zie bijlage). Nadat al jullie vragen zijn beantwoord zal er gevraagd worden om te stemmen over je nieuwe cao. Mocht je niet in de gelegenheid zijn om aanwezig te zijn, dan kun je vooraf per mail je stem bij de bestuurder kenbaar maken.
Wanneer: 3 juli 2025 om 16:00 uur
Waar: Kantoor Bruil, Inspiratieruimte, Keesomstraat 9, 6717 AH Ede
Vragen en opmerkingen
Heb je tussendoor vragen of opmerkingen, stuur mij gerust een email op onderstaand email adres. De ontwikkelingen zijn ook te volgen via de cao-pagina op www.cnv.nl/bouw/bouwnijverheid/cao-bruil-beton-mix/. Is jouw collega nog geen lid? Meld hem of haar dan aan via www.cnv.nl/maak-een-ander-lid en ontvang een cadeaubon van € 20,-.
Vriendelijke groet,
Peter Varenbrink
Bestuurder
M 06 5106 1763 / p.varenbrink@cnv.nl
