Onderhandelingsresultaat cao Houthandel

Langere looptijd

De werkgevers gaven aan dat ze behoefte hebben aan rust in de bedrijven. De wereld is onrustig en daarmee ook de handel. Om die reden willen ze graag een langere looptijd. Na de eerste onderhandelingen stonden we op een loonsverhoging van 3,75% voor 18 maanden met een eenmalige uitkering van 500 euro. Wij gaven als bonden aan dat dit veel te weinig is. Werknemers moeten immers ook hun boodschappen kunnen blijven betalen. De tweede ronde hebben we daarom gebruikt om echt te zoeken naar alternatieven; waar kunnen we elkaar wel vinden?

Breed pakket

Veel gehoord heb ik de wens om de ATV dagen te kunnen wisselen, passend bij je levenssituatie. Meer geld of meer vrije tijd. Dit hebben we af kunnen spreken. Ook de combinatie fiets en de kilometers. Een echt fietsenplan hebben we helaas niet kunnen afspreken, wel dat je de eerste 10 km als fietser vergoed krijgt. Goed voor je gezondheid en je portemonnee. 
We zien veel ouderen in de sector en missen instroom aan de onderkant. Studenten machinale houtbewerking krijgen een diplomabonus en een doorbetaalde schooldag, om ze aan te moedigen om voor de houthandel te kiezen. Ook hier hebben we stappen gemaakt. Voor de oudere werknemer hebben we 2 extra vrije dagen. Fijn om bij te komen van je werk en je 80-90-100 nog makkelijker in te kunnen vullen. 

Uiteindelijk hebben we een pakket kunnen maken. Is het fantastisch? Nee, zeker niet. Maar in de huidige tijd zeker een mooi breed pakket, met ook wat zaken die we eerder niet hebben kunnen afspreken. 

Ledenraadpleging

Het woord is aan jullie. Vanavond (30 juni) om 20:15 uur is er een online ledenraadpleging. Deelname: link naar online ledenraadpleging. Kun je dan niet aanschuiven, dan kan je ook altijd je vragen stellen via de whatsapp of telefoon. Stem voor 14 juli 8:00 uur via de stemlink die je separaat krijgt toe gemaild; alleen vakbondsleden kunnen hun stem uitbrengen. Stem VOOR of TEGEN, alleen dan weet ik hoe jullie er over denken. Een tegenstem betekent ook dat je bereid bent om actie te voeren. 

Samengevat

• 2,5% ingaande een maand na het afsluiten van de cao)
• 2,5% 1 januari 2026
• 1,5% per 1 januari 2027
• Eenmalige uitkering van €500 in november 2025 (naar rato dienstverband en parttime percentage)
• Eenmalige uitkering van €500 in december 2026 (naar rato dienstverband en parttime percentage)

• 1 extra vrije dag vanaf 62 jaar, dat betekent 7 seniorendagen in totaal
• 1 extra vrije dag vanaf 63 jaar, dat betekent 8 seniorendagen in totaal

• Elk jaar voor 1 november kan je kiezen of je het komende jaar 0,11 of 23 ATV dagen wil in je rooster. De cao gaat uit van 40 uur werken en 23 ATV dagen, dus ook de salaristabellen in de cao. Als je dus wisselt van ATV dagen wordt je loon dus ook hoger of lager, afhankelijk van je huidige situatie. Deze afspraak geeft lucht in de werk en privé balans van werknemers.
• Voortzetten van het MDIEU programma. Werkgevers zullen indien nodig 0,15 % inleggen in het OO&A fonds in verband met de financiering van activiteiten in het kader van duurzame inzetbaarheid. Denk hierbij aan de gezondheidskeuringen/health checks, workshops over gezondheid, vertrouwenspersoon, etc.
• Voor iedereen die op de fiets naar het werk komt, worden ook de eerste 10 kilometers vergoed. Deze werknemers, die fietsen, krijgen ook € 0,23 per kilometer. Woon je bijvoorbeeld 5 km van je werk, dan betekent dat bij 5 dagen werken per week een netto vergoeding van € 39,58 per maand.

Studenten MBO Machinaal Hout bewerken

• Alle BBL studenten niveau 2 en 3 die hun diploma Machinaal houtbewerken behalen krijgen een diplomabonus van € 1.500,00 bruto
• De schooldag van de BBL studenten zal worden doorbetaald

Thuiswerken

• Iedereen die (soms) thuis werkt, krijgt een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag

Vakbondsactiviteiten

• De regeling in de cao met betrekking tot de vakbondsactiviteiten (bijlage lV punt 5 van de cao) zal in die zin worden uitgebreid dat kleinere werkgevers de contactpersonen voor minimaal 16 uur per jaar zullen faciliteren voor het uitvoeren van vakbondsactiviteiten.

Protocol afspraken/onderzoeken

• Onderzoek naar werkdruk in de houthandel.
• Onderzoek naar ouderenregelingen; hoe af te bouwen naar het pensioen en de werking van de huidige 80-90-100 regeling.

Vragen en opmerkingen

De ontwikkelingen zijn ook te volgen op de cao-pagina via Cao Houthandel | CNV. Vragen en opmerkingen kun je hier kwijt, of natuurlijk aan mij via onderstaande contactgegevens. Wil jouw collega ook iets te zeggen hebben, maar is nog geen lid? Maak hem of haar lid via Met jouw collega's staan we sterker. Nodig ze uit! | CNV en ontvang een cadeaubon van € 20,-.

Saskia Spaargaren
Bestuurder CNV
M 06 5144 3597 / s.spaargaren@cnv.nl 

Downloads