CNV heeft onder andere de volgende voorstellen gedaan:
- 5% loonsverhoging per 1 juli 2026.
- Een RVU-regeling voor medewerkers die eerder willen stoppen met werken.
- Eén extra duurzame inzetbaarheidsdag.
- 5 mei elk jaar een betaalde vrije dag.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB), zodat medewerkers meer keuze krijgen over vakantiegeld, eindejaarsuitkering en extra vakantiedagen.
- Afspraken om de sector aantrekkelijker te maken voor nieuwe medewerkers.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer.
Onze volledige voorstellenbrief is als bijlage toegevoegd aan deze mail.
Werkgevers hebben hierop in deze eerste onderhandelingsronde gereageerd
Het belangrijkste punt is het loon. Werkgevers willen 3% loonsverhoging per 1 januari 2027. Dat vindt CNV onacceptabel. Wij hebben tijdens de onderhandelingen duidelijk gezegd dat wij daar niet mee akkoord gaan. Medewerkers kunnen niet nog een half jaar wachten op een loonsverhoging. Daarom blijft CNV vasthouden aan 5% loonsverhoging per 1 juli 2026.
Verder hebben werkgevers aangegeven:
- Geen RVU-regeling te willen.
- Geen extra duurzame inzetbaarheidsdag te willen.
- 5 mei niet als jaarlijkse vrije dag te willen invoeren.
- Wel verder te willen praten over een IKB.
- Akkoord te gaan met een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer.
- De BHV-vergoeding te willen verhogen naar € 200 bruto per jaar.
De volgende onderhandelingsronde is op 8 juli. Daarna informeren wij jullie opnieuw.
Whatsapp groep Betonproductenindustrie
Wil je nou volledig up to date blijven over de ontwikkelingen in de Betonproductenindustrie en in het bijzonder nu over de CAO onderhandelingen? Meld je dan aan voor de Tate&Lyle whatsapp groep! Whatsapp mij op 0681920379 en ik zal je eraan toevoegen.
Dit zal mij en CNV helpen om jullie te kunnen vertegenwoordigen en snel te kunnen schakelen. Ook is het prettig om elkaar snel op de hoogte te kunnen houden bij eventuele ontwikkelingen.
De cao online
Iedereen kan meepraten op de cao-pagina van de Betonproductenindustrie, vragen stellen of iets aan de orde brengen. Dit is ook voor je collega’s die (nog) geen lid zijn maar wel een mening hebben over de cao en willen meepraten. Meer informatie over de cao van Tate & Lyle kun je vinden op: jouw cao-pagina.
Vragen, opmerkingen, lid worden
Heb je nog vragen, opmerkingen, laat het ons weten! Ben je blij met ons? Je kunt ons helpen om nog meer mensen blij te maken, zoals een nog niet georganiseerde collega. Een nieuw lid aanmelden gaat heel eenvoudig, en je krijgt er zelf ook nog iets moois voor terug. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven.
Sluit je aan | Lid worden | CNV
Met vriendelijke groet,
Tossif Alvi, bestuurder CNV
t.alvi@cnv.nl /0681920379
