In eerdere bijeenkomsten hebben wij jullie al bijgepraat over de voortgang van dit traject. Voor de totstandkoming van dit onderhandelingsresultaat hebben de vakbonden en werkgever meerdere keren met elkaar onderhandeld. Daarnaast hebben wij overleg gevoerd met de Ondernemingsraad en eerder dit jaar een online raadpleging georganiseerd voor medewerkers van de voormalige Vestia-corporaties.
Het is belangrijk om te benadrukken dat dit sociaal statuut niet vergelijkbaar is met het sociaal plan dat destijds is opgesteld bij de splitsing van Vestia. Ook gaat het niet om een sociaal plan in het kader van een reorganisatie waarbij arbeidsplaatsen verdwijnen of sprake is van collectief ontslag.
Het sociaal statuut bevat afspraken over hoe werkgever en werknemers omgaan met toekomstige veranderingen binnen de organisatie. Denk hierbij aan wijzigingen in teams, werklocaties, functies of werkprocessen. Het doel is om voor alle medewerkers dezelfde uitgangspunten te hanteren op het gebied van plaatsing, begeleiding, ondersteuning en, indien aan de orde, een zorgvuldige aanpak bij boventalligheid.
Op 29 juni om 15.00 uur lichten wij het concept sociaal statuut graag nader toe tijdens een digitale ledenbijeenkomst. Tijdens deze bijeenkomst krijgen jullie uitleg over de gemaakte afspraken en is er gelegenheid om vragen te stellen.
Digitale ledenbijeenkomst sociaal statuut Hof Wonen
Datum: 29 juni
Tijd: 15.00 uur
Link digitale ledenbijeenkomst vakbonden Hof Wonen 29 juni 15 uur
Na de bijeenkomst ontvangen alle CNV-leden een aparte e-mail met een stemlink. De stemming over het onderhandelingsresultaat staat open tot 10 juli om 16.00 uur.
Heb je voorafgaand aan de bijeenkomst vragen of opmerkingen? Neem dan gerust contact met mij op.
Met vriendelijke groet,
André Quist
Bestuurder CNV
06 8191 9562
a.quist@cnv.nl
