Wat is een leerambassadeur?
De leerambassadeur is een verbindende schakel tussen medewerkers en HR/P&O. Hij of zij helpt collega’s die wel een steuntje in de rug kunnen gebruiken op het gebied van scholing en ontwikkeling. En maakt dit onderwerp echt bespreekbaar op de werkvloer. Collega's kunnen bij de leerambassadeur terecht met vragen als: Hoe sta ik ervoor op de arbeidsmarkt? Wat kan en wil ik binnen mijn werk? En hoe kom ik daar? De leerambassadeur weet van opleidingsbudgetten en coacht collega’s die een opleiding willen volgen en zichzelf willen ontwikkelen.
Het leerambassadeurs-traject is bedoeld voor medewerkers die geen onderdeel zijn van de afdeling HR/P&O of van het management. Wij werken vanuit de peer-to-peer methode. Dit houdt in dat leerambassadeurs medewerkers van de werkvloer zijn. De kracht van leerambassadeurs is dat zij de drempel wegnemen bij naaste collega’s om te spreken over scholing en ontwikkeling. Laagdrempelig, gewoon op de werkvloer. Een leerambassadeur is één van hen en weet precies wat er speelt. Daarnaast kan een naaste collega in alle vertrouwelijkheid spreken met een leerambassadeur over vervolgstappen in zijn loopbaan.
Waarom een leerambassadeur?
Medewerkers zijn onmisbaar voor een bedrijf. Vooral de medewerkers die helemaal thuis zijn in hun vak en hierin willen blijven groeien. Want (persoonlijke) ontwikkeling is belangrijk. Voor werkgever én werknemer. Door grote ontwikkelingen als digitalisering en de energietransitie, verandert de arbeidsmarkt snel. Net als de banen en vaardigheden die nodig zijn om het werk te (blijven) doen. Met name bij beroepen waarin zwaar werk uitgevoerd wordt, is duurzame inzetbaarheid belangrijk. De oplossing is scholing en ontwikkeling. Zodat je als werkgever mee kan gaan in veranderingen, maar ook om gemotiveerde werknemers aan te trekken en te behouden. En ervoor te zorgen dat elke werknemer op de juiste plek zit. Dat is waar een leerambassadeur bij helpt! Wij van CNV leiden medewerkers, in een gratis tweedaagse training, op om als leerambassadeur binnen jouw organisatie aan de slag te gaan.