Wat is een leerambassadeur?
De leerambassadeur informeert en enthousiasmeert naaste collega's (laagdrempelig en onafhankelijk) voor scholing en ontwikkeling. De rol past bij iemand die zelf scholingshobbels overwon, regelmatig investeert in het updaten van vaardigheden en de scholingspotjes op het duimpje kent. Een maatje dus, voor werknemers die wel een duwtje in de rug kunnen gebruiken op ontwikkelgebied.
Met dit soort vragen helpt de leerambassadeur zijn naaste collega:
- Hoe sta ik ervoor op de arbeidsmarkt?
- Wat kan ik binnen mijn huidige werk?
- Wat wil ik binnen mijn werk?
- Hoe kom ik daar?
- En via welke beschikbare ontwikkelingsmogelijkheden maak ik dit waar?
Voor welke bedrijven is de leerambassadeur passend?
Vooral organisaties met enige omvang, vanaf 50 medewerkers, hebben baat bij het instellen van leerambassadeurs. De leerambassadeurs-rol vereist draagvlak: de organisatie moet het belang inzien van leren en ontwikkelen en daar actief op inzetten. Intern commitment van de leiding is nodig: de bereidheid om hier zeker anderhalf jaar ruimte en tijd voor vrij te maken. Uiteraard heeft de leerambassadeur een formele toestemming nodig, van afdeling HR en/of direct leidinggevende. Het succes van deze inspirerende rol afhankelijk van de aanwezigheid van (interne) cursussen/trainingen, opleidingsbudgetten of toegang tot externe scholingsregelingen. Tot slot gedijt de leerambassadeur vooral in een organisatie die medewerkers ook echt wil stimuleren om gebruik te maken van deze mogelijkheden
Deze bedrijven gingen je al voor!
Leerambassadeurs vinden en werven
Hoe herken je een leerambassadeur? De leerambassadeur is een toegankelijke, communicatieve collega, die makkelijk een praatje aanknoopt. Enthousiasme voor leren en ontwikkelen is een voorwaarde. Niet voor niets wordt het ook wel het 'leermaatje op de werkvloer' genoemd: het is iemand die collega's stimuleert en motiveert verder te komen in hun vak. En die in grote lijnen weet hoe dat werkt met cursussen, opleidingen en budgetten. De details hoeven ze niet te kennen, ze kunnen makkelijk doorverwijzen naar HR. Voor de leerambassadeur mikken we dus niet zozeer op adviseurs of HR- of beleidsmedewerkers. Praktisch geschoolde collega's zijn de optimale kandidaten.
Wil je weten hoeveel leerambassadeurs je nodig hebt binnen jouw organisatie? Neem dan contact op met CNV. Wij helpen je op weg.
Zo herken je een leerambassadeur
Trainingstraject tot leerambassadeur
Naast enthousiasme heeft je medewerker kennis nodig om de rol van leerambassadeur goed te kunnen vervullen. Hiervoor volgt de kandidaat een tweedaagse training over de teamrollen, gesprekstechnieken, omgaan met weerstand, en nog veel meer. De training helpt de medewerker goed toegerust aan de slag te gaan als leerambassadeur binnen jouw organisatie. Zie ook de uitleg in deze video.
Leerambassadeurs over de training
De training heeft mij erg geholpen bij het voeren van goede loopbaangesprekken. Je helpt je collega’s er echt mee. En, ook leuk, ik leerde dat mijn kracht juist ligt bij scherpe gesprekken. Win-win, als je het mij vraagt!
Wendy Beerman Asseper – Family supporter en leerambassadeur bij de gemeente Almere
De leerambassadeurstraining was erg nuttig! Je leert wat jouw rol is als leerambassadeur en wat je taken zijn. Nuttige handvatten, die je helpen om je collega’s optimaal te begeleiden met hun ontwikkelingsvragen.
Dirk van Dam – Allround medewerker en leerambassadeur sociaal ontwikkelbedrijf Senzer
Leerambassadeur
Meetings & eventsspecialist Annemarie van Elswijk (24) haalde met pijn en moeite haar mavo-diploma, maar werkte zichzelf op naar de hogere hotelschool. Zij weet als geen ander hoe belangrijk het is om jezelf te ontwikkelen en daardoor is het leerambassadeursschap haar op het lijf geschreven. 'Het is leuk om anderen te motiveren om je verder te ontwikkelen, daardoor krijg ik ook zin om mezelf verder te ontwikkelen. Het geeft een heleboel waardering.'
Leerambassadeur
Dave Smit (40) is begeleider van mensen met een beperking en werkt vol passie in de zorg. Toch ziet hij steeds meer mensen zijn vak verlaten. Doodzonde, zo zegt hij zelf. Als leerambassadeur hoopt hij ervoor te zorgen dat zijn collega’s toch het plezier en de motivatie vinden om te blijven. 'Het is zo leuk om dan het enthousiasme te zien, als ze terugkomen van hun opleiding. Dat doet mij ook wel wat.’
Leerambassadeur
Jos Broers (56) werkt al 25 jaar bij groothandel Destil, waardoor iedereen hem daar kent. Dat is niet alleen handig in zijn rol al logistiek coach, maar ook in zijn rol als leerambassadeur. Doordat hij zich in al die jaren helemaal heeft opgewerkt binnen het bedrijf, weet hij als geen ander hoe belangrijk – en leuk! – het is om je te blijven ontwikkelen.
Leerambassadeur
Patrick Birx (53) is allround medewerker bij Johnson Controls, een bedrijf dat brand-, HVAC- en beveiligingsapparatuur voor gebouwen produceert. Hij heeft zelf het Middelbaar Laboratoriumonderwijs (MLO) niet afgerond, waardoor hij des te meer beseft hoe belangrijk het is om je te blijven ontwikkelen. 'Ik heb mijn opleiding niet afgemaakt, maar wel bergen werkervaring op zak. Daar ben ik zo dankbaar voor, dat ik anderen ook wil laten zien hoe leuk en goed het is om je verder te ontwikkelen.’
Leerambassadeur
Wendy is leerambassadeur bij de gemeente Almere. Met haar 22-jarige dienstverband kent zij alle loopbaanmogelijkheden binnen de gemeente, leergierig als ze is. Haar leidinggevende twijfelde dan ook geen moment toen ze het CNV-trainingstraject voor leerambassadeurs zag: echt iets voor Wendy! ‘Ik krijg er energie van om collega’s wegwijs te maken binnen de gemeente. Ik hoefde er niet over na te denken en gaf mijzelf gelijk op voor het trainingstraject’, aldus Wendy.
Leerambassadeur en collega
Dirk is allround medewerker en leerambassadeur bij sociaal werkbedrijf Senzer. Een rol die hem past als een jas. 'Vroeger had ik een taalachterstand. Uiteindelijk heb ik mijzelf in de avonduren Nederlands aangeleerd. Dat sterkt mij in m’n werk. Hetzelfde gun ik mijn collega’s.’ Dirk spoort anderen nu aan om in zijn voetsporen te treden. En met succes. Zo steunt hij collega Olaf bij het leren van basisvaardigheden om met de computer om te gaan.
HR-adviseur
De leerambassadeur bij de gemeente Leeuwarden is een succesformule als je het Jelda Veninga – Molenaar, HRD-adviseur, vraagt. ‘Niet elke Fries staat te springen om te veranderen van baan, uit loyaliteit of angst voor een loopbaanstap. De leerambassadeurs raken de juiste snaar bij collega’s. Zij kennen de scholingsmogelijkheden binnen de organisatie op hun duimpje. En ze lopen over van enthousiasme om collega’s te helpen bij scholings- en ontwikkelingsvragen. Die passie werkt aanstekelijk. De leerambassadeur versterkt dus de beweging binnen deze werkcultuur.’
Tijdsinzet
Een leerambassadeur heeft ongeveer drie uur per maand nodig voor zijn/haar taken.
Start en duur
De trainingen starten weer in september 2025. CNV begeleidt de leerambassadeurs gedurende anderhalf jaar.
Kosten
Het leerambassadeurs-traject is gratis en wordt gefinancierd door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Leerambassadeur: iets voor jou?
Ben jij enthousiast over leren en ontwikkelen? En wil je ook je collega's stimuleren om enthousiaster te worden over hun werk? Word leerambassadeur!
Misschien heb je zelf wel eens gemerkt hoe belangrijk een opleiding of cursus is om plezierig je werk te kunnen doen. Of je ziet waar collega's vastlopen in hun dagelijkse taken. Als leerambassadeur draag je bij aan het werkgeluk van je team!
Dit doe je als leerambassadeur
Je hebt oog voor collega's die ergens vastlopen en wijst ze op de mogelijkheden om zich te scholen en ontwikkelen. Je voert gesprekken als:
Zo word je leerambassadeur
Enthousiast geworden? Stap naar je HR-afdeling om en vraag ze contact met ons op te nemen. Wijs ze op deze site: www.cnv.nl/maakwerkvanleren Wil je liever dat wij het contact leggen met jouw HR afdeling? Dat kan ook. Vul dan het contactformulier in.
Toch nog wat twijfel?
Je weet het nog niet helemaal zeker. Je wilt nog wat meer informatie. Het lijkt je hartstikke leuk om met je collega’s te sparren over hun ontwikkel- en leerwensen. Maar valt het te combineren met je dagelijkse werk? Ben je er veel tijd aan kwijt? Hoe zit het met jouw vervanging? Kijk hier het webinar terug over leerambassadeurs.
