De huidige cao, die dus eind van het jaar afloopt, heeft een looptijd van twee jaar. Daarin zijn talloze veranderingen doorgevoerd zoals van vier naar één loonlijn, Flex & Boost mogelijkheden en een nieuwe vakantieregeling, waarbij geen registratie meer nodig is. Nu starten we binnenkort met de overleggen en is het voor het onderhandelteam van CNV bestaande uit kaderleden Hans Tuinman, Jeroen Stalenhoef, Frank Brocken en ondergetekende van belang om te weten wat CNV leden bij KPN aan de cao willen veranderen.
Enquête
Daarom ontvangen jullie een enquête. Vul deze in vóór 26 september: op basis van jullie reacties bepalen we samen met de andere kaderleden de inzet voor de nieuwe cao.Om naar de enquête te gaan: Enquête nieuwe cao-onderhandelingen
Het invullen van de enquête is vertrouwelijk. Informatie uit deze vragenlijst is alleen in te zien door de CNV delegatie en wordt alleen gebruikt om onze cao-voorstellenbrief op te stellen. U kunt de vragenlijst ook doorsturen naar uw collega’s.
Het Sociaal Plan van KPN is geen onderdeel van deze vragenlijst. Dit plan loopt nog door tot 31-12-2026.
Bij vragen en/of opmerkingen kunt u terecht bij de CNV onderhandelingsdelegatie; Hans Tuinman: hans.tuinman2@kpn.com, Jeroen Stalenhoef: jeroen.stalenhoef@kpn.com, Frank Brocken: frank.brocken@kpn.com en ondergetekende.
Kijk voor nadere informatie, reageer op dit bericht, stel je vragen en volg de ontwikkelingen over je cao op de pagina: Cao KPN | CNV
Lidmaatschap CNV
Hoe meer mensen lid zijn van het CNV, hoe meer we voor jou en je collega’s kunnen doen. Ook tijdens de cao onderhandelingen. Wijs dus ook je collega op de voordelen van het CNV lidmaatschap. Op deze pagina vind je hierover meer informatie: Voordelen van een CNV-lidmaatschap | CNV
Marten Jukema
Vakbondsbestuurder CNV
E m.jukema@cnv.nl
