Cao onderhandelingen, hoe gaat dat?
In een grote vergaderzaal zitten vertegenwoordigers van jullie, vakbondsbestuurders samen met zogenaamde kaderleden. Dit zijn leden van de vakbonden die bij KPN werken. Samen bereiden zij een inzet voor die dient ter verbetering van de huidige afspraken over o.a. jullie loon, arbeidstijden, verlofregelingen, carrière groei, opleidingsmogelijkheden, flex & boost en combineren werk en privé. Aan vakbondskant gaat het in totaal om ongeveer 12 personen. Ook de HR directie en rewards team van KPN bereid een inzet voor. Die delegatie bestaat uit ongeveer 6 personen. Zij worden ondersteund door een adviseur van de werkgeversorganisatie waar KPN lid van is, de AWVN.
Inzet toelichten
Alle partijen geven dan vervolgens een toelichting op de inzet die ze doen. Als CNV proberen we zo goed mogelijk onze inzet af te stemmen met de andere bonden. Op hoofdlijnen hebben we gezamenlijk altijd één overzichtelijk verhaal. Maar er zijn natuurlijk altijd onderwerpen die bij de ene vakbond zwaarder tellen dan bij de ander. Tijdens de sessies van de afgelopen week hebben alle vakbonden hun voorstellen uitgelegd en toegelicht.
Kaderleden CNV
Bij KPN heeft het CNV 3 kaderleden die betrokken zijn bij de onderhandelingen. Dat zijn Frank Brocken, Hans Tuinman en Jeroen Stalenhoef. Zij discussiëren mee of kunnen theoretische voorstellen direct vertalen naar de dagelijkse praktijk op de werkvloer. Daarnaast heeft CNV een zogenaamde kadergroep. Hierin zitten ongeveer 12 KPN collega’s. Zij zijn ook erg betrokken en geven gevraagd dan wel ongevraagd tips en opmerkingen vanaf de werkvloer door aan de onderhandelingsdelegatie.
Zonder leden, geen cao
Zoals eerder opgemerkt laat werkgever KPN zich ondersteunen door de AWVN. Vele werkgevers in Nederland zijn aangesloten bij deze vereniging. De enige reden dat er in Nederland cao’s tot stand komen is omdat CNV en andere vakbonden leden en dus werknemers vertegenwoordigen. Vakbondsmedewerkers kijken met hulp van de kaderleden van buiten naar binnen bij KPN. De vakbondsbestuurder weet goed wat er in Nederland op arbeidsvoorwaarden gebied gebeurd.
Evenwicht
De vakbond en de werkgever zijn daarmee tijdens onderhandelingen enigszins in evenwicht. Hoe meer leden vakbonden hebben hoe meer dat evenwicht in het voordeel van jullie als medewerkers uitpakt. Over dat laatste maakt het CNV zich wat zorgen. Hoewel het leden aantal van het CNV in Nederland stijgt is dat bij KPN niet het geval. We hebben nog een substantieel aantal leden maar hebben er meer nodig om ook op langere termijn stevig te kunnen blijven onderhandelen. Gelukkig ben jij al lid van het CNV maar het zou ons erg helpen als je ook je collega’s wijst op het belang van lid zijn van het CNV. Zeker tijdens cao onderhandelingen is het belang van veel leden voor het CNV groot. Via bijgaande link kun je de collega’s wijzen op de vakbondsvoordelen. Voordelen van een CNV-lidmaatschap | CNV. Of rechtstreeks lid worden: Word vandaag nog lid van CNV | CNV
Vragen en/of opmerkingen?
Wil je meer weten over het CNV (kader)lidmaatschap, de cao onderhandelingen, andere zaken die spelen binnen KPN waar je graag aandacht voor wil, neem dan contact op met je KPN collega’s en CNV kaderleden Hans Tuinman (hans.tuinman2@kpn.com), Frank Brocken (frank.brocken@kpn.com), Jeroen Stalenhoef (jeroen.stalenhoef@kpn.com) en/of ondergetekende.
Onze planning is om eind volgende week een update te geven van de stand van zaken cao onderhandelingen.
Marten Jukema
Vakbondsbestuurder KPN
m.jukema@cnv.nl
06-13204112
