ANWB, FNV en CNV hebben afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling
Waarom afspraken maken
Er is een nieuwe wet; de Wet Toekomst Pensioenen. Alle huidige pensioenregelingen, dus ook die van ANWB, moeten straks voldoen aan deze nieuwe wet. ANWB en de vakbonden hebben nu afspraken gemaakt, zodat onze pensioenregeling straks voldoet aan deze wet.
De belangrijkste afspraken
We gaan voor een solidaire pensioenregeling. Daarbinnen bouwt iedere medewerker zijn persoonlijke pensioenvermogen op. Daarnaast hebben we de solidariteitsreserve. Met deze reserve wordt een eventuele verlaging van de uitkering van gepensioneerden beperkt of voorkomen. De opgebouwde pensioenen van alle medewerkers, van de gepensioneerden en ook van de slapers (dit zijn oud-medewerkers) gaan mee. Dit betekent dat er geen pensioenaanspraken achterblijven in de oude regeling, maar dat alle aanspraken overgaan naar de nieuwe regeling.
We hebben ook nieuwe afspraken gemaakt over het nabestaandenpensioen. Bovendien blijft het nabestaandenpensioen dat de medewerker al heeft opgebouwd in onze huidige pensioenregeling behouden. Voor nabestaanden blijft het pensioen dus goed geregeld.
Daarnaast daalt de werknemerspremie. Pensioen wordt voor een deel betaald door de werkgever en voor een deel door de medewerker. Deze werknemerspremie daalt van 8% naar 7%. Door deze verlaging van de premie krijgt de medewerker, nadat de nieuwe regeling is ingevoerd, een iets hoger inkomen.
We hebben berekeningen gemaakt om onze afspraken te onderbouwen. Op basis daarvan verwachten we dat de medewerker in de nieuwe pensioenregeling minimaal een vergelijkbare pensioenuitkomst heeft als in de huidige regeling.
De nieuwe pensioenregeling
Op landelijk niveau hebben de werkgevers, de vakbonden en de overheid samen nieuwe regels voor pensioen gemaakt. De nieuwe regeling is bedoeld om de pensioenen mee te laten bewegingen met veranderingen in de arbeidsmarkt. Zo blijft het pensioenstelsel in Nederland ook in de toekomst sterk. Wil je meer weten over de nieuwe pensioenregeling, kijk dan op: www.pensioenduidelijkheid.nl/wat-betekenen-de-veranderingen-voor-mij
Het vervolg
Er volgt nu een traject met o.a. vastlegging van de afspraken, verder informeren van de medewerkers en ledenraadpleging van de vakbonden. Dit zal nog enige tijd in beslag nemen. Naar verwachting gaat onze pensioenregeling per 1 januari 2027 over naar het nieuwe stelsel.
Namens ANWB, FNV en CNV
Aletta Bulsink
Onderhandelaar CNV
M 06 2047 1888 / a.bulsink@cnv.nl
