Wat is er ook alweer afgesproken
We hebben met ANWB in de cao afgesproken dat we een nieuwe roostersystematiek gaan ontwerpen. In deze nieuwe roostersystematiek moet er een balans komen tussen het welzijn van medewerkers en het pechaanbod (let op: het is dus niet meer zo dat het pechaanbod alléén leidend is). Er moet een oplossing komen voor het inhaalweekend, de 7 daagse werkweken en er is afgesproken dat een weekend bestaat uit een vrije zaterdag en zondag. Hiernaast is er een sterke wens om doordeweekse vrije dagen te koppelen en de mate van voorspelbaarheid van het rooster wordt meegenomen.
Waar staan we
De afgelopen maanden is er hard gewerkt aan voorstellen voor een nieuwe roostersystematiek. Zowel interne als externe experts zijn geraadpleegd en op uiterlijk 1 juli zullen er een aantal voorstellen aan ons worden voorgelegd. Indien wij enthousiast zijn over één of meer van die voorstellen dan zullen wij ze aan jullie voorleggen en jullie bepalen dan uiteindelijk of deze voorstellen ook daadwerkelijk worden ingevoerd. Houd daarom je mail in de gaten, of volg de ontwikkelingen op de cao-pagina via www.cnv.nl/dienstverlening/reisbranche/cao-anwb/. De vakantieperiode komt er dan wel aan, maar wij verwachten in de eerste week van juli meer te kunnen melden. Indien je vragen of opmerkingen hebt dan horen we altijd graag van je.
Is jouw collega al lid?
Wil jouw collega ook op de hoogte blijven, en iets te zeggen hebben over de cao afspraken? Meld dan je collega aan via www.cnv.nl/maak-een-ander-lid/ en ontvang een cadeaubon van € 20,-.
Mede namens Paul Lathouwers, FNV
Aletta Bulsink
Bestuurder CNV
M 06 2047 1888 / a.bulsink@cnv.nl
