Cao-overleg ANWB vastgelopen

Laat je bijpraten door één van de cao-onderhandelaars van CNV of FNV op onderstaande locaties en geef aan wat jij vindt dat er minimaal moet worden afgesproken!

Wat biedt de ANWB na vijf overlegrondes: 
 
1.    Zeer mager loonbod, 4,5% uitgesmeerd over de komende 1,5 jaar. Per april 2027 heb je dan in totaal 4,5% loon erbij gekregen waardoor je dus in koopkracht gaat inleveren.
2.    Geen 36-urige werkweek als fulltime norm, geen aandacht voor werkdruk, geen goede afspraken over werktijden bij Wegenwacht, Alarmcentrale en Leden Service Centrum.
3.    Geen cao-afspraak RVU voor onbepaalde tijd waardoor ANWB werknemers met zware functies opnieuw in onzekerheid blijven over de vraag of zij ook na afloop van de cao van de regeling gebruik kunnen maken.
4.    Diverse verslechteringen bij bijvoorbeeld overwerk, periodieken en piketdiensten teammanagers (breekpunt voor ANWB).
5.    Geen (gedeeltelijke) compensatie extra brandstofkosten woon-werkverkeer van eenmalig €750,=.
 
CNV en FNV willen:
 
1.    Een goede loonsverhoging vergelijkbaar met de rest van Nederland die ingaat per start van de nieuwe CAO (1 april 2026), tenslotte moeten we met z’n allen nu rekeningen betalen die steeds hoger worden (en wat ons nog te wachten staat…) en eenmalige compensatie extra brandstofkosten €750,=.
2.    Oplossing voor de hoge werkdruk/roosterproblemen/slechte werk/prive-balans en de eenzijdige wijze waarop de werktijden worden ‘afgesproken’ voor alle werknemers bij het Leden Service Centrum en de Alarmcentrale inclusief de lange werkweken en inhaalweekenden bij de wegenwachters.
3.    Afspraak voor onbepaalde tijd in de CAO over de RVU zodat medewerkers met zwaar werk weten waar ze aan toe zijn, ook op de langere termijn. 
4.    Alle verslechteringen moeten van tafel.
5.    Een normale vijfdaagse werkweek (uitgezonderd werknemers in 24-uurroosters) in combinatie met 36 uur als fulltime norm met 13 extra ADV dagen waarbij de werknemer beslist over opname in tijd of verkopen voor geld (jong en oud kunnen eigen optimale keuze maken inclusief koop/verkoop bestaande ADV dagen).
 
Wij denken dat onze cao-voorstellen passen bij moderne arbeidsvoorwaarden anno 2026 en goed zijn voor jongere én oudere werknemers!
 
Kom naar één van de onderstaande bijeenkomsten (fysiek of digitaal) en doe mee. Laat je stem horen, samen staan we sterk! Belangstellenden zijn ook welkom, alleen leden kunnen stemmen. 
 
Op de volgende dagen, tijdstippen en locaties houden FNV en CNV gezamenlijke ledenvergaderingen. 
Let op! ANWB wil de bijeenkomsten niet faciliteren, daarom doen wij dat extern!
 
•    Amsterdam: op 4 mei van 14.30 uur – 15.30 uur locatie Camperplaats Amsterdam, Lutkemeer 144
•    Utrecht: op 7 mei van 14.30 uur – 15.30 uur locatie Liesboschbrug/Winthontlaan
•    Den Haag Den Haag hoofdkantoor: op 6 mei van 12.00 uur – 13.00 uur locatie Hoefsmit/Clingendael
•    Groningen: op 4 mei van 14.30 uur – 15.30 uur locatie P&R Meerstad Groningen
•    Eindhoven: op 8 mei van 14.30 uur – 15.30 uur locatie Carpoolplaats Geldrop
•    Arnhem: op 6 mei van 14.30 uur – 15.30 uur locatie Carpoolplaats Planken Wambuis

•    Online: Teams op 7 mei van 19:00 uur tot 20.00 uur (link) 

Het is erg belangrijk dat de ANWB vakbondsleden en belangstellenden zoveel mogelijk naar deze bijeenkomsten komen zodat er voldoende draagvlak is om de resultaten terug te kunnen leggen bij het management. Kom naar één van de bijeenkomsten en laat weten wat jij ervan denkt!

De cao online

Je kunt alle info over de cao-onderhandelingen terugvinden op de cao-pagina van ANWB.

Maak je collega lid!

Een nieuw lid aanmelden gaat heel eenvoudig en je krijgt er zelf ook nog iets moois voor terug. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven.  
Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!

Onderhandelingsdelegaties van CNV en FNV,