Cao loopt tot 1 mei 2027
De huidige cao is wettelijk verlengd tot 1 mei 2027. Bij de werkgevers was geen enkele ruimte om over 2026 een koopkrachtverbetering te geven. Natuurlijk wordt de automatische prijscompensatie (APC) per 1 maart 2027 verwerkt in de loontabellen.
Afspraken over pensioen
We hebben ook gesproken over de aanpassing van de pensioenregeling. Het pensioenfonds wil vanaf 1 januari 2027 de verschillende pensioenregelingen zoveel mogelijk gelijk trekken. Hierdoor wordt het eenvoudiger om het pensioen om te zetten in het nieuwe pensioenstelsel.
De wijziging betekent dat je over een groter deel van je salaris pensioen opbouwt, waardoor je dus minder loon over zou houden. We compenseren dit door de franchise iets te verhogen. Het nettoloon blijft daardoor ongeveer gelijk.
Aandacht voor loon en koopkracht
Er zijn dus geen nieuwe afspraken gemaakt over loon in 2026. Wij weten dat loon en koopkracht voor veel medewerkers belangrijke onderwerpen zijn. Daarom hebben we aangegeven dat deze onderwerpen een belangrijke plaats moeten krijgen bij de volgende cao-onderhandelingen en dat we dan ook de misgelopen koopkrachtverbetering over 2026 op tafel willen leggen.
Tijd voor de volgende stap
Hoewel de huidige cao is verlengd, kijken we ook alvast vooruit. Juist nu is er ruimte om de volgende cao goed voor te bereiden.
Daarom willen we per 1 januari 2027 starten met de onderhandelingen voor de nieuwe cao. We nemen daar bewust de tijd voor, zodat we goed kunnen kijken naar wat beter kan en welke wensen er leven onder werknemers.
Daarbij richten we ons onder andere op:
- duidelijke en begrijpelijke teksten;
- arbeidsvoorwaarden die passen bij deze tijd;
- regels die eenvoudiger of beter kunnen;
- onderwerpen die werknemers belangrijk vinden.
Ons doel is een cao met goede afspraken die ook makkelijk te lezen en te begrijpen is.
Onderzoek naar een cao voor langere tijd
We gaan met elkaar ook onderzoeken of een cao met een langere looptijd mogelijk is, bijvoorbeeld drie jaar. Dat kan zorgen voor meer duidelijkheid en rust voor werknemers en werkgevers.
Jouw mening blijft belangrijk
De komende tijd gaan wij verder met de voorbereiding van de volgende cao. Daarbij horen we graag welke onderwerpen jij belangrijk vindt. De ontwikkelingen kun je volgen op de cao-pagina.
Samen werken we aan een cao die past bij de werknemers in de sector, nu en in de toekomst.
Met deze update informeren we je over de belangrijkste uitkomsten en kijken we alvast vooruit naar de volgende cao.
Marion Lammens,
bestuurder CNV,
E-mail: m.lammens@cnv.nl
M2610 0811/ML/ma
