Het uitgangspunt is dat jouw arbeidsvoorwaarden hetzelfde blijven
De overname van FoodGuard door Hygiëneplan zien wij als een overgang van onderneming. Dit betekent dat jouw arbeidsvoorwaarden in principe hetzelfde blijven. Jij hoeft dan ook geen nieuwe arbeidsovereenkomst te ondertekenen. De naam van jouw werkgever is het enige wat feitelijk verandert. De rest zou hetzelfde moeten zijn. Ik heb de bevestiging ontvangen dat jouw werkgever dit ook gaat toepassen. Ik verwacht dan ook geen problemen.
Neem contact op met mij
Ik kan mij voorstellen dat jij meer vragen hebt. Wil jij hierover met mij van gedachten wisselen? Neem dan vooral contact op met mij. Jij kan mij bereiken op 06 4248 9210 of via l.kuiper@cnv.nl.
Maak jouw collega lid!
Stuur deze nieuwsbrief gerust door aan ongeorganiseerde collega’s. Beter nog, maak hen lid. Een nieuw lid aanmelden gaat heel eenvoudig, en jij krijgt er zelf ook nog iets moois voor terug. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Zij kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!
Lisa Kuiper
Bestuurder CNV
M: 06 4248 9210
E: l.kuiper@cnv.nl
