Eindbod
Tijdens de onderhandelingen is gezamenlijk gekeken naar een nivellerende loonstijging. Deze richting sluit aan bij de behoefte die is uitgesproken tijdens ledenvergadering en wordt door de werkgever ondersteund met marktonderzoek waaruit blijkt dat -met name de onderste loonschalen- onder de markt worden beloond. Hoewel dit eindbod daarop inspeelt, blijft het effect dat ongeveer tweederde van de medewerkers er in koopkracht op achteruit gaat met het voorstel van de werkgever. Daarmee wijkt het af van het mandaat wat ik heb meegekregen vanuit jullie en wordt dit als een eindbod beschouwd.
In de bijlage kun je meer lezen over het eindbod.
Medewerkersbijeenkomst 29 januari, 15.30 uur
Graag nodig ik jullie uit voor een medewerkersbijeenkomst waar wij het eindbod en de gevolgen voor de koopkracht toelichten, als ook de verdere inhoud van het eindbod. Ook kunnen vakbondsleden hun stem uitbrengen over het eindbod en bespreken we samen de verdere koers.
De medewerkersbijeenkomst vindt plaats op 29 januari 2026 om 15:30 uur in de Lunchbox.
Zowel leden als niet-leden zijn welkom. Conform de statuten telt echter alleen de stem van vakbondsleden mee bij de besluitvorming.
Betrek je collega's
Jij bent lid, dus jij snapt waarom dit zo belangrijk is. Hoe meer leden, hoe sterker wij staan in de cao-onderhandelingen. Jij kunt hier een handje in helpen. Voor ieder lid dat jij aanbrengt krijg je van ons een cadeaubon ter waarde van €20,-. Klik hier voor meer informatie over deze campagne.
En verder
De komende tijd zal ik je vaker bijpraten over het cao-proces en over de voortgang. Je kunt alle info over de cao-onderhandelingen te vinden op de cao-pagina Cao VanDijk | CNV
Mocht jij op dit moment vragen of opmerkingen hebben neem dan gerust contact met mij op. Ik kom graag met je in contact.
Eileen Weisz
bestuurder CNV
M 06 2886 6513
e.weisz@cnv.nl
