Achmea: akkoord voor nieuw sociaal plan tot eind 2030

Na zeven gesprekken zijn CNV, de andere vakbonden en Achmea tot een akkoord gekomen over een nieuw sociaal plan tot 31 december 2030. Naast de looptijd en enkele kleine technische aanpassingen zijn er twee aanpassingen. Aanpassing van de bepaling van reistijd bij standplaatswijziging en er is een compensatie afgesproken voor collega’s die Achmea moeten verlaten voor de pensioentransitie.

Onderhandelproces

Het was een langer dan gepland proces met stevige gesprekken, zeker omdat tijdens dit proces de adviesaanvraag Next Level Distributie Organisatie werd aangekondigd. Dat had met name invloed op de discussie over de compensatie bij mogelijk gedwongen vertrek voor de pensioentransitie. Ik ben blij dat we uiteindelijk tot overeenstemming zijn gekomen.

Nagenoeg ongewijzigd en lange looptijd

Het nieuwe sociaal plan krijgt na goedkeuring een looptijd van drie en half jaar. De bepalingen die zijn gericht op begeleiding van werk naar werk blijven onveranderd. Ook de Beëindigingsvergoeding blijft ongewijzigd.

Aanpassing van de bepaling reistijd bij standplaatswijziging

Dit was een belangrijke wens van Achmea om onnodige boventalligheid van medewerkers te voorkomen. De bepaling blijft gelijk aan die van vandaag, met dat verschil dat als de keuze voor boventalligheid wordt bepaald op basis van reistijd per auto, de extra reistijd substantieel moet zijn, namelijk 45 minuten of minder als je daardoor over de 90 minuten gaat.

Compensatie voor het missen van de pensioencompensatie bij gedwongen vertrek

Hier hebben we een mooie afspraak voor kunnen maken. Allereerst hebben we de toezegging dat Achmea zich zal inspannen om gedwongen vertrek voor de transitiedatum te voorkomen. Als er vanaf 1 juli 2026 toch een gedwongen vertrek door reorganisatie is voor de transitiedatum, dan ontvangen deze medewerkers van Achmea het bedrag van de misgelopen compensatie als eenmalige loonbetaling. Krijgt de medewerker bij een volgende werkgever eenmalige pensioencompensatie dan is er geen compensatie door Achmea. Deze afspraak is uniek, zeker gezien de looptijd van de afspraak.

Het vervolg

CNV en de andere vakbonden gaan het bijgaande onderhandelingsresultaat voorleggen bij de leden. Dat doen we vanaf maandag 20 juli tot en met maandag 3 augustus 12 uur. Valt dat in jouw vakantieperiode, dan hoop ik dat je toch de moeite wil nemen om jouw stem uit te brengen. Uitstel tot na de vakantie vinden wij ongewenst.

Het onderhandelingsresultaat vind je in de bijlage.

André Kramer
CNV Bestuurder
M: 06 4162 9535
E: a.kramer@cnv.nl

Downloads