Sociaal plan tot eind 2023
Het nieuwe sociaal plan heeft een looptijd van vier en half jaar, tot het einde van de strategische periode. In het strategische vijf jarenplan zijn twee van de pijlers de doorontwikkeling van AI en nadruk op één Achmea. Beiden zullen impact hebben op het werk bij Achmea. De lange looptijd van het sociaal plan geeft hierbij houvast als jouw baan wordt geraakt.
Het sociaal plan is een vangnet, gericht op hulp en begeleiding van werk naar werk als jouw baan sterk wijzigt of verdwijnt. Als CNV kan ik niet genoeg benadrukken dat verandering van het werk van jou vraagt om je te blijven ontwikkelen, om bewust bezig te zijn met jouw loopbaan. Maak gebruik van de opleidings- en begeleidingsmogelijkheden die Achmea biedt. Ook CNV kan je helpen. Kijk eens onder “Jouw Loopbaan” op deze site.
Veel ongewijzigd, twee aanpassingen
Het sociaal plan is grotendeels ongewijzigd ten opzichte van het vervallen sociaal plan. Er zijn twee duidelijke wijzigingen; het reistijdcriterium en een extra bepaling voor de pensioencompensatie. Zie hiervoor de vorige nieuwsbrief met het onderhandelingsresultaat. Je vindt de brief hier.
We gaan de komende weken de tekst opmaken en publiceren. Zodra deze klaar zal ik dat melden.
André Kramer
CNV Bestuurder
M: 06 4162 9535
E: a.kramer@cnv.nl
