Sociaal plan heeft einddatum 30 juni 2026
In ieder bedrijf, dus ook bij Achmea, komen veranderingen voor. De reorganisatie of verandering met personele gevolgen wordt beoordeeld door de Ondernemingsraad. In het sociaal plan staan afspraken over de personele consequenties bij een reorganisatie. Op de CNV / Achmea cao pagina kan je onder “Meer downloads” het Achmea sociaal plan downloaden. Jullie sociaal plan heeft als einddatum 30 juni 2026. CNV wil voor die datum een nieuw sociaal plan afspreken met Achmea. In de basis is het een goed sociaal plan, wat we op hoofdlijnen willen verlengen.
Afspraken voor het mislopen van pensioencompensatie
Wel heeft CNV, naast een aantal aandachtspunten, voorgesteld om een regeling af te spreken voor die collega’s die voor de pensioen transitiedatum (gepland 1 juli 2027) Achmea door een reorganisatie moeten verlaten en daardoor de pensioencompensatie mislopen. Je leest hier meer over de pensioencompensatie. Het was goed te horen dat Achmea hiervoor openstaat.
Nog een paar onderwerpen af te ronden
Komende woensdag hebben we een vervolgafspraak. We hebben hierin nog de volgende onderwerpen af te ronden:
- De looptijd. Er zijn een aantal trajecten gaande, zoals de sluiting van Zeist en de wijzigingen bij APS. Bij voorkeur vallen de personele gevolgen van deze trajecten onder het komende sociaal plan;
- Door Achmea voorgestelde aanpassing van de criteria voor boventalligheid bij verplaatsing van werk;
- De besproken regeling met betrekking tot de pensioencompensatie.
Woensdag 15 april praten we verder. Eigenlijk willen we dan tot een overeenkomst komen die we aan jullie ter stemming voor kunnen leggen.
Heb jij vragen of opmerkingen over het sociaal plan? Stuur mij dan een mail: a.kramer@cnv.nl
Mede namens Raoul de Lange en Sandra van den Hoek
André Kramer
CNV Bestuurder
M: 06 4162 9535
E: a.kramer@cnv.nl
