Cao ASR
Looptijd:
-
Op deze pagina kun je de cao downloaden van de ASR binnen- en buitendienst. In deze cao’s van ASR lees je de meest actuele afspraken over salaris, werktijden, werkomstandigheden, verlofregelingen, veilig en gezond werken bij ASR. na het bereiken van een akkoord kan het een aantal maanden duren voor de nieuwe cao-tekst er is. Tot die tijd is de oude cao te downloaden.
Belangrijkste punten
-
Looptijd 21 maanden: 1 april 2025 tot 1 januari 2027.
-
Per 1 november 2025: een structurele salarisverhoging van 3%.
-
Per 1 april 2026: een structurele salarisverhoging van 3%.
-
In januari 2026: een eenmalige vaste betaling van €1.500 bruto (parttime naar rato)
-
Medewerkers kunnen vanaf 2026 per kalenderjaar 5 dagen (parttime naar rato) inzetten om (extra) activiteiten te ondernemen die voor hen belangrijk zijn. Op deze dagen hoeft de medewerker niet te werken en wordt het salaris doorbetaald. Een medewerker is vrij om te bepalen waarvoor hij of zij de dag inzet.
-
Voor zowel huidige als nieuwe medewerkers geldt vanaf 2026 een vlak premiepercentage van 26%. Voor huidige medewerkers komt er een compensatie in salaris voor het verschil tussen de huidige leeftijdsafhankelijke premiestaffel en het vlakke premiepercentage van 26%. De eigen bijdrage van medewerkers aan het pensioen gaat omlaag van 4,50% naar 4% van de pensioengrondslag.
Jouw cao-onderhandelingen gaan van start
Binnenkort starten de onderhandelingen voor jouw nieuwe cao. Op deze cao-tijdlijn kun jij het cao proces volgen en meepraten over de onderhandelingen. Wil je laten weten wat jij belangrijk vindt? Dat kan. Deel jouw idee of reageer op een bericht van iemand anders. Hou het nieuws van de onderhandelaar in de gaten.
Deel jouw idee
Wat vind jij belangrijk in de nieuwe cao? Voor de start van de onderhandelingen worden ideeën van werknemers opgehaald. Dit kan op verschillende manieren. Dat kan door het uitzetten van enquêtes en door hier jouw idee te delen. Ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen. Jouw mening is dus belangrijk.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
likes
Jijj
De voorstellen van CNV
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao. De voorstellen zijn de eisen die de onderhandelaar van CNV mee naar de onderhandelingstafel brengt. Deze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën, wensen en input.
Reacties
poll__results
Jij
De onderhandelingen
Hier vind je het laatste nieuws over de onderhandelingen. Dit is een belangrijke fase in het cao-proces. Hier wordt uiteindelijk de inhoud van jouw nieuwe cao bepaald. CNV onderhandelt namens de werknemers met de werkgevers over de nieuwe afspraken.
Reacties
poll__results
Jij
Je kunt nu stemmen
Er kan gestemd worden op het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord. Iedereen mag stemmen, ook niet-leden. Maar de stemmen van leden tellen doorslaggevend mee voor het eindresultaat. Ben je geen lid? Dan beschouwen wij jouw stem als raadgevend.
Reacties
poll__results
Jij
Er is een akkoord
Een meerderheid van de stemmen is positief. Het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord is dus nu een echt akkoord. Nu worden de gemaakte afspraken definitief vastgelegd: dat is de nieuwe cao.
Reacties
poll__results
Jij
Het cao-traject is afgerond
Op dit moment wordt de nieuwe de cao-tekst geschreven. Tot die tijd kun je de oude cao downloaden. Wil je weten wat de nieuwe afspraken zijn? Lees de nieuwsbrief over cao-akkoord op deze pagina.
Reacties
poll__results
Jij
Actueel over cao ASR
Veelgestelde vragen
Contactpersoon
Heb je een opmerking of vraag voor de onderhandelaar?
poll__results
Jij
Reacties
poll__results
Bedankt voor je stem!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief over werk en inkomen. Je ontvangt deze 1x per maand.