Cao ASR
Looptijd:
-
Nieuwe cao in onderhandeling
Op deze pagina kun je de cao downloaden van de ASR binnen- en buitendienst. In deze cao’s van ASR lees je de meest actuele afspraken over salaris, werktijden, werkomstandigheden, verlofregelingen, veilig en gezond werken bij ASR. na het bereiken van een akkoord kan het een aantal maanden duren voor de nieuwe cao-tekst er is. Tot die tijd is de oude cao te downloaden.
Belangrijkste punten
-
Looptijd 21 maanden: 1 april 2025 tot 1 januari 2027.
-
Per 1 november 2025: een structurele salarisverhoging van 3%.
-
Per 1 april 2026: een structurele salarisverhoging van 3%.
-
In januari 2026: een eenmalige vaste betaling van €1.500 bruto (parttime naar rato)
-
Medewerkers kunnen vanaf 2026 per kalenderjaar 5 dagen (parttime naar rato) inzetten om (extra) activiteiten te ondernemen die voor hen belangrijk zijn. Op deze dagen hoeft de medewerker niet te werken en wordt het salaris doorbetaald. Een medewerker is vrij om te bepalen waarvoor hij of zij de dag inzet.
-
Voor zowel huidige als nieuwe medewerkers geldt vanaf 2026 een vlak premiepercentage van 26%. Voor huidige medewerkers komt er een compensatie in salaris voor het verschil tussen de huidige leeftijdsafhankelijke premiestaffel en het vlakke premiepercentage van 26%. De eigen bijdrage van medewerkers aan het pensioen gaat omlaag van 4,50% naar 4% van de pensioengrondslag.
Jouw cao-traject gaat van start
Binnenkort starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao. Op deze pagina kun je alles volgen én meepraten. Laat weten wat jij belangrijk vindt: plaats je idee of reageer op een bericht van iemand anders.
Deel jouw idee
Plaats hier jouw idee voor de nieuwe cao. Je kunt ook stemmen op ideeën van anderen. De ideeën worden gesorteerd op het aantal stemmen en helpen om de inzet voor de cao-onderhandelingen te bepalen. Jouw mening is belangrijk. Roep ook je collega's op om op jouw idee te stemmen, of om zelf een idee in te dienen.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
likes
Jijj
Voorstellen
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao. Ze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën en de resultaten uit de enquête. Dit zijn de eisen die CNV namens jullie meeneemt naar de onderhandelingen.
Onderhandelingen
Hier lees je het laatste nieuws uit de cao-gesprekken. Dit is een belangrijke fase: hier worden de nieuwe afspraken voor de cao gemaakt. CNV onderhandelt namens jou en je collega’s met de werkgever(s).
Actie
We hebben extra druk nodig om een goede cao af te spreken. Houd deze pagina en je mailbox in de gaten voor updates over acties. Heb je zelf een idee voor een actie? Laat het ons weten.
Stemmen
Je kunt stemmen over het onderhandelingsresultaat, het eindbod of het principeakkoord. Leden ontvangen hiervoor een speciale stemmail. Ben je (nog) geen lid? Laat hier weten wat jij vindt van het resultaat.
Akkoord
De meerderheid van de leden heeft ingestemd. Het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord is nu een akkoord. De afspraken worden nu definitief vastgelegd. Dat vormt de nieuwe cao.
Afgerond
De nieuwe afspraken zijn definitief: er is een nieuwe cao. Je kunt de cao hier downloaden. Het cao-traject is hiermee afgerond. Meestal starten we de voorbereiding voor de volgende cao al ruim vóór het einde van de looptijd van deze cao.
Actueel over cao ASR
Veelgestelde vragen
Contactpersoon
Heb je een opmerking of vraag voor de onderhandelaar?
poll__results
Jij