Wat is een eindbod ?
Als de werkgever tijdens de cao onderhandelingen een eindbod doen, betekent dit dat werkgever niet verder wil gaan met de onderhandeling en dus een laatste bod doet.
Een eindbod wordt ter stemming aan de leden aangeboden. Indien het eindbod wordt weggestemd, tekent het CNV niet voor een nieuwe cao. Soms gaan partijen dan opnieuw om tafel maar vaak volgt een traject waarbij bepaald wordt of de leden willen overgaan tot acties. Vanaf nu zijn bonden uitonderhandeld en zijn de leden aan zet.
Wat vragen CNV, FNV en de Unie ?
Onze loonvraag is 5% vanaf 1-04-2025 t/m 31-12-2025. Dit is gebaseerd op een inflatie correctie van 1,45% t/m 2024 en de geschatte inflatie over 2025 van 3,3%. Bij elkaar opgetelt 4,75% inflatiecorrectie en 0,25% koopkrachtverbetering. Gezien de nogal grillige inflatie in Nederland geven wij de voorkeur aan een korte looptijd.Daarnaast vragen wij voor pensioen een vlakke premie van 30%, wat bij de nieuwe pensioenregeling het fiscale maximum is. Dit is gebaseerd op de huidige gemiddelde pensioenpremie van 31,7%.
Gezien de goede resultaten van ASR vinden wij het redelijk dat medewerkers hier van meeprofiteren, zowel in salaris als in pensioen.
Wat biedt ASR ?
Looptijd 33 maanden: 1 april 2025 tot 1 januari 2028.
Salaris
- Per 1 juli 2025: een structurele salarisverhoging van 3%
- Per 1 juli 2026: een structurele salarisverhoging van 2,25%
- Per 1 januari 2027: een structurele salarisverhoging van 2,25%
Voor zowel huidige als nieuwe medewerkers geldt vanaf 2026 een vlak premiepercentage van 26%. Voor huidige medewerkers komt er een compensatie in salaris voor het verschil tussen de huidige leeftijdsafhankelijke premiestaffel en het vlakke premiepercentage van 26%. Dit wordt als salaris uitgekeerd maar kan ook tot het fiscaal maximum in de pensioenregeling worden gestort. De eigen bijdrage van medewerkers aan het pensioen gaat omlaag van 4,50% naar 4% van de pensioengrondslag. Het partnerpensioen wordt, 30% van het salaris. Het wezenpensioen wordt 15% van het salaris met de garantie dat het niet minder is dan het huidige partner- en wezenpensioen. De uitwerking van de nieuwe pensioenregeling kun je lezen in het transitieplan, wat aan deze nieuwsbrief is toegevoegd.
RVU
ASR stopt met de RVU regeling. Er is een uitloopperiode van toepassing op medewerkers die op 31 december 2025 de leeftijd hebben bereikt, die max. 36 maanden vóór de AOW leeftijd ligt. De AOW leeftijd mag dus niet na 31 december 2028 liggen. Dit betekent dat dit alleen van toepassing is op medewerkers die vóór 1 oktober 1961 geboren zijn.
5 dagen bijzonder verlof
Medewerkers kunnen per kalenderjaar 5 dagen (parttime naar rato) inzetten om (extra) activiteiten te ondernemen, die voor hen belangrijk zijn. Deze dagen moeten in het kalenderjaar worden opgenomen en kunnen niet worden meegenomen naar het volgende jaar. Deze dagen worden ook niet uitbetaald bij de beeindiging van het dienstverband.
Hoe verder ?
Op 1 september kunnen jullie over dit eindbod inclusief het transitieplan stemmen. Je ontvangt hiervoor een digitaal stemformulier eind augustus. Je kunt t/m 14 september stemmen. De reden dat we zo laat over gaan tot stemmen is de vakantieperiode. Voor een cao, waarin voorstellen gedaan worden over en salaris en pensioen willen we alle leden in de gelegenheid stellen om te stemmen.Daarnaast zijn er veel vragen over de nieuwe pensioenregeling. Begrijpelijk en om tot een afgewogen stem te komen moet iedereen zijn persoonlijke situatie in overweging nemen. ASR heeft aangekondigd informatiesessies te organiseren en dat lijkt gezien de vele vragen, die het CNV krijgt over dit nieuwe pensioenvoorstel heel verstandig.
Medio augustus organiseren we een digitale ledenvergadering, hiervoor krijg je nog een uitnodiging. Hier kan iedereen vragen stellen over dit eindbond.
Vragen ?
Heb je vragen of ben je geinterresseerd om als CNV lid actief deel te nemen aan het cao-proces ?
Neem dan contact op met Andre Mulder, bestuurder CNV. Je kun mailen naar a.mulder@cnv.nl of bellen 0681919869.
Volg ons ook op de cao-pagina waar je al de nieuwsbrieven aantreft en kan meepraten over de cao. Ga naar de cao-pagina: Cao ASR - CNV
Andre Mulder
Bestuurder CNV
