Overleg
Op 22 juni vond het eerste overleg plaats voor een nieuwe cao. Het gesprek verliep in een constructieve sfeer, maar inhoudelijk liggen de standpunten van werkgevers en vakbonden nog behoorlijk uit elkaar. Er is nog een flinke afstand te overbruggen.
Werkgever
Werkgevers geven aan dat de winstgevendheid onder druk staat. Er wordt ook gezien dat de koopkracht van de werknemers onder druk staat. Er is van werkgeverszijde een voorstel gedaan voor een cao met een looptijd van twee jaar met alleen een loonsverhoging van in totaal 4% (2% per jaar). Daarbij willen zij de salarisverhoging maximeren voor werknemers met een inkomen boven € 60.000 per jaar.
Vakbond CNV
We hebben aangegeven dat dit voorstel volgens ons onvoldoende recht doet aan de inzet van werknemers en aan de stijgende kosten van levensonderhoud. Daarnaast zijn er nog verschillende andere voorstellen besproken. Deze zijn terug te vinden in onze voorstellenbrief.
Aandacht
Wij hebben aandacht gevraagd voor de druk op het loongebouw. Door de stijging van het wettelijk minimumloon liggen de onderste loonschalen steeds dichter bij elkaar. Het is belangrijk dat medewerkers uitzicht houden op groei, ontwikkeling en een volgende stap in salaris.
29 Juni weer verder
Het overleg is constructief gestart, maar er is nog werk te doem om te komen tot een evenwichtige cao. De komende onderhandeling is op 29 juni. Dan kijken we of partijen dichterbij elkaar kunnen komen.
De cao online
Je kunt alle info over de cao-onderhandelingen terugvinden op de cao-pagina: Cao Groothandel in Textiel | CNV
Raymond Heijnen, CNV-onderhandelaar
M 06 1495 6085 / r.heijnen@cnv.nl
