Tegelijkertijd zien we op een aantal onderwerpen beweging. Er is meer wederzijds begrip ontstaan en we hebben stapjes in de goede richting gezet. Dat is positief, maar er ligt nog veel werk voordat we tot een goed cao-resultaat kunnen komen.
Loon
Werkgevers zijn eventueel bereid een klein beetje te bewegen met op de loonsverhoging van in totaal 4% (2% per jaar). Daarnaast willen zij de loonsverhoging nog wel maximeren voor werknemers met een inkomen boven € 60.000 per jaar. Ook zou de verhoging van het wettelijk minimumloon volgens hun voorstel deels wegvallen door de cao-loonsverhoging. Dat vinden wij onacceptabel. We hebben werkgevers ervan overtuigd dit voorstel aan te passen. Door de loonsverhoging op 1 augustus te laten ingaan, kan dit worden voorkomen.
Werkgevers hebben bovendien aangegeven dat zij tijdens het volgende overleg nog bereid zijn naar de hoogte van de loonsverhoging te kijken.
Geen onderscheid in loonstijging
Wij hebben opnieuw duidelijk gemaakt dat wij geen voorstander zijn van een gedifferentieerde loonstijging. Werkgevers willen de loonsverhoging voor werknemers boven de salarisschalen beperken. Op dit punt is enige beweging ontstaan, maar een oplossing is er nog niet. Ook hierover praten we donderdag verder.
Meer- en overwerk
Werkgevers hebben aangegeven dat zij de cao-afspraken over meer- en overwerk voor parttimers willen verbeteren.
Huidige situatie: Parttimers ontvangen voor meerwerk tot 38 uur per week geen toeslag, terwijl fulltimers vanaf de eerste twee overuren wel direct recht hebben op een toeslag van 25%. Over de vergoeding van meerwerk wordt verder gesproken. Ook hier zien we voorzichtig ruimte om dichter bij elkaar te komen.
Daarnaast wilden werkgevers de zaterdag als een normale werkdag aanmerken. Dat voorstel hebben wij direct van tafel geveegd.
Vervolg 2 juli
Donderdag 2 juli zetten we de onderhandelingen voort. Dat wordt een belangrijk overleg. Er zijn stappen gezet, maar de belangrijkste onderwerpen zijn nog niet afgerond. Of we vóór de vakantie een akkoord kunnen bereiken, is daarom nog onzeker. We blijven ons inzetten voor een cao die recht doet aan de inzet van onze leden en houden jullie uiteraard op de hoogte van de ontwikkelingen.
Vragen?
Heb je vragen of opmerkingen? Neem gerust contact met mij op of kijk op de cao-pagina Cao Groothandel in Textiel | CNV
Raymond Heijnen, CNV-onderhandelaar
M 06 1495 6085 / r.heijnen@cnv.nl
