Onderhandelingsresultaat cao Kappers: leden kunnen stemmen

Jullie reacties op het voorstel van de werkgevers en het eindbod wat bonden aan werkgevers hebben gedaan, heeft ons daarbij goed geholpen. Dank voor jullie inbreng en dit laat zien dat -als wij samen een vuist maken- wij kunnen komen tot betere resultaten. Hieronder zie je de hoofdlijnen van het onderhandelingsresultaat. In de bijlage tref je uiteraard de hele tekst van het akkoord aan.

Looptijd

De looptijd van de Cao voor het Kappersbedrijf is van 1 juli 2025 tot en met 31 december 2026.

Loonsverhoging per 1 november 2025

1. Per 1 november 2025 worden de feitelijke lonen en de jeugdschalen van medewerkers voor de leeftijden van 14 jaar tot en met 20 jaar én de loonschalen van medewerkers vanaf 21 jaar in de functies van junior stylist 1, 2 en 3, de salon assistent, de haarstylist, de haarstylist allround, de haarwerker, de topstylist en de haarwerkspecialist met 4% verhoogd.
2. Indien een werkgever vooruitlopend op dit akkoord de lonen van medewerkers na 1 juni 2025 op eigen initiatief heeft verhoogd, mag deze verhoging met het percentage waarmee de werkgever de lonen heeft verhoogd worden verrekend met een maximum van 4%.

Nieuw loongebouw per 1 november 2025

Per 1 november 2025 is er een nieuw loongebouw. Het nieuwe loongebouw kent zeven (7) jeugdschalen en vier (4) loonschalen voor medewerkers van 21 jaar of ouder.
Per 1 november 2025 worden werknemers ingedeeld in de nieuwe jeugd- en loonschalen nadat eerst de loonstijging van 4% per 1 november 2025 is toegepast op de tot dan toe bestaande schalen, zowel op de jeugdschalen als op de loonschalen voor 21 jaar en ouder. Dit betekent dat de meesten van jullie dan boven op de loonsverhoging erop vooruit gaan.

Loonontwikkeling per 1 juli 2026

Reiskostenvergoeding woon-werk eigen vervoer

Met ingang van 1 juli 2025 bij reizen met eigen vervoer is de reiskostenvergoeding verhoogd van 22 cent naar 23 cent. De reiskostenregeling blijft verder ongewijzigd. 
Werknemers die voor de ingangsdatum van deze cao een hogere vergoeding ontvingen, behouden dit recht.

Overige afspraken 

• Per 1 januari 2027 zal loongebouw B worden afgeschaft.
• Er wordt gezocht naar een oplossing voor de aanvulling van het tweede ziekte jaar tot het wettelijk minimumloon zodat dit zo snel mogelijk tijdens de looptijd van deze cao kan worden ingevoerd.
• Vanaf 1 juli 2025 mag de werkgever de BOL-korting van maximaal 10% van het brutoloon niet meer toepassen.

Ik ben blij, dat het gelukt is een nette cao voor jullie op tafel te krijgen, waarin er goede stappen worden gezet in koopkrachtontwikkeling. Het is belangrijk, dat het vak goed beloond wordt, zodat jullie kunnen blijven werken in deze branche en nieuwe collega’s het aantrekkelijk blijven vinden om de branche te komen versterken.  
Bij een mooi vak, hoort een mooi loon! Het woord is nu aan jullie! Breng jouw stem uit. CNV-leden krijgen de stemmogelijkheid separaat toegestuurd. Stemmen kan tot maandag 18 augustus 10.00 uur. Zodra de uitslag bekend is, zal ik deze met jullie delen. Volg ons op de cao-pagina waar je al onze nieuwsbrieven ook aantreft. Ga naar de cao-pagina Cao Kappers | CNV

Nogmaals dank voor jullie steun tijdens deze onderhandelingen: laten we samen blijven opkomen voor een goed loon!

Downloads