Respondenten
Om een enquête te kunnen duiden moet je een globaal beeld hebben van de invullers. In dit geval is er door beide vestigingen ongeveer even veel gereageerd. De deelnemers zijn verspreid over alle afdelingen. En er springt geen afdeling uit door opmerkelijk hoge deelname. Ook valt op dat er veel mensen met relatief korte dienstverbanden hebben gereageerd, Dat zegt iets over de openheid en de urgentie die zij voelen.
Terugkoppeling op hoofdlijnen
In de bijlage nemen we je in vogelvlucht mee door de reacties, en willen vooral de hoofdlijnen met jullie delen, zodat iedereen beeld heeft bij wat er leeft.
Wat jullie hebben gedeeld, is van grote waarde. Dit is een uitgelezen kans voor Abbott om serieus werk te maken van medewerkerstevredenheid, behoud van personeel en aantrekkingskracht als werkgever. Als het bedrijf deze signalen oppakt, verwachten we dat dit zich op termijn ook vertaalt in een lager ziekteverzuim. Wat ons betreft vindt het eerste gesprek nog voor de zomer plaats. Dan moeten de plannen op tafel liggen, en moet er beweging zichtbaar zijn. En als dat niet gebeurt? Dan melden we ons weer bij jullie. Dan maken we samen een plan waar niemand omheen kan.
Vragen en opmerkingen
Heb je naar aanleiding van deze nieuwsbrief en resultaten in de bijlage vragen, of wil je graag verder praten, neem dan gerust contact met ons op via onderstaande contactgegevens. Alle nieuwsbrieven kun je ook terig lezen via de cao-pagina www.cnv.nl/industrie/chemie-en-energie/cao-abbott-healthcare-products/
Wil jouw collega ook op de hoogte blijven en iets te zeggen hebben over de afspraken? Geef je collega dan op via www.cnv.nl/maak-een-ander-lid/ en ontvang een cadeaubon van € 20,-.
Hartelijke groet mede namens Yolanda Reus, FNV bestuurder,
Alptekin Akdogan
CNV bestuurder
M 06 4162 9515 / a.akdogan@cnv.nl
