Salarisgebouw
Werkgever heeft de contouren van het nieuwe salarisgebouw verder toegelicht. CNV ziet positieve elementen in de voorgestelde constructie en vindt dat deze in de basis een goede richting op gaat. Tegelijkertijd constateren de bonden dat er nog enkele belangrijke aandachtspunten zijn die eerst moeten worden opgelost.
Een belangrijk punt voor CNV is de verdeling van de beschikbare loonruimte. Op basis van de huidige uitwerking lijkt het erop dat de salarisgroei deels wordt bekostigd uit de loonruimte. Daardoor blijft er naar onze mening te weinig ruimte over voor een passende loonontwikkeling.
Voor CNV is het belangrijk dat het nieuwe salarisgebouw eerlijk uitpakt voor álle medewerkers. Daarom blijven wij hierover kritisch in gesprek met de werkgever.
Hoe nu verder?
Omdat de bespreking van het salarisgebouw veel tijd in beslag nam, zijn de cao-onderhandelingen over de overige onderwerpen nog niet gestart. Na de zomervakantie worden de onderhandelingen hervat. De bonden en de werkgever zullen zich tot die tijd verder verdiepen in de inhoud van het salarisgebouw.
Uiteraard houden wij jullie op de hoogte van de voortgang en informeren wij jullie zodra er nieuwe ontwikkelingen zijn.
Je cao online
Op de cao-pagina van Aspen of BioChem kun jij het hele cao-proces volgen. Reageer of je stel je vragen en blijf altijd op de hoogte van het laatste nieuws over jouw cao-traject.
Maak je collega lid
Jij bent lid, dus jij snapt waarom dit zo belangrijk is. Weet jouw collega dat ook? Hoe meer leden we hebben, hoe beter we kunnen onderhandelen over jouw arbeidsvoorwaarden. Een nieuw lid aanmelden gaat heel eenvoudig, en je krijgt er zelf ook nog iets moois voor terug. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV maak-een-ander-lid. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Samen staan we sterker!
Mede namens Rian van Demen en Erik ter Voert (leden CNV-onderhandelingsdelegatie),
Marion Lammens
Bestuurder CNV
M: 06 2818 8749
E: m.lammens@cnv.nl
