Tijdens het cao-overleg hebben we uitgebreid gesproken over de voorstellen van CNV en die van de werkgever. Ondanks de gesprekken en de stappen die tijdens het onderhandelingsproces zijn gezet, liggen de standpunten op een aantal belangrijke onderwerpen nog te ver uit elkaar.
CNV wil evenwichtig totaalpakket
Voor CNV is het belangrijk dat er een evenwichtig totaalpakket komt waarin medewerkers zich voldoende herkennen. Op dit moment zien wij daarvoor onvoldoende ruimte. De werkgever wil niet of slechts beperkt tegemoetkomen aan een aantal van onze voorstellen.
Werkgever komt met een eindbod
De werkgever heeft daarom aangekondigd met een eindbod te komen. We verwachten dit in de loop van deze week of uiterlijk begin volgende week.
Zodra we het eindbod hebben ontvangen, zullen we dit zorgvuldig beoordelen en met jullie delen. Vervolgens gaan we met onze leden in gesprek over de inhoud. Uiteindelijk bepalen jullie als CNV-leden of het eindbod voldoende is om tot een nieuwe cao te komen.
En hoe staat het ervoor bij BioChem?
Voorafgaand aan het cao-overleg hebben we met jullie de directie gesproken over de ontwikkelingen bij BioChem. Daarbij hebben we onder andere stilgestaan bij:
- Het sociaal plan;
- De toekomstige bezetting in Oss;
- De positie van medewerkers die gebruikmaken van de RVU.
Sociaal plan voor boventallige medewerkers
Voor medewerkers die boventallig worden, blijft het huidige Sociaal plan het uitgangspunt. De daarin gemaakte afspraken en voorzieningen zijn voor hen geborgd, ongeacht de besluitvorming over een eventuele voortzetting na 30 juni 2027.
Personele gevolgen in Oss
Over de personele gevolgen in Oss is op dit moment nog niet alles bekend. In de loop van september verwachten we hierover meer duidelijkheid. De huidige inschatting is dat drie tot zes medewerkers in Oss werkzaam blijven. Dan moet ook duidelijker worden wat de veranderingen in 2027 concreet betekenen voor de medewerkers die mogelijk boventallig worden.
Zekerheid voor huidige RVU-deelnemers
Voor de huidige RVU-deelnemers is er zekerheid over de voortzetting van hun uitkering na 30 juni 2027. Doordat BioChem Oss B.V. als zelfstandige onderneming blijft bestaan, blijft de betaling van deze uitkeringen gewaarborgd, ook wanneer de productie naar Frankrijk verhuist.
Hoe nu verder?
Voor de cao wachten we nu eerst het eindbod van werkgever af. Zodra dit er is, informeren we jullie over de inhoud en het vervolg. Voor CNV is daarbij niet alleen van belang wat werkgever biedt, maar vooral of het totale pakket voldoende recht doet aan de belangen en inzet van de medewerkers van Aspen en BioChem.
Daarna is het aan jullie. Als CNV-leden bepalen jullie uiteindelijk of het eindbod voldoende is.
Heb je vragen?
Heb je vragen of opmerkingen? Laat het me weten. Op de cao-pagina van Aspen of BioChem kun jij het hele cao-proces volgen. Reageer of je stel je vragen en blijf altijd op de hoogte van het laatste nieuws over jouw cao-traject.
Maak je collega lid
Jij bent lid, dus jij snapt waarom dit zo belangrijk is. Weet jouw collega dat ook? Hoe meer leden we hebben, hoe beter we kunnen onderhandelen over jouw arbeidsvoorwaarden. Een nieuw lid aanmelden gaat heel eenvoudig, en je krijgt er zelf ook nog iets moois voor terug.
Om een collega lid te kunnen maken, ga voor informatie en voorwaarden naar CNV maak-een-ander-lid. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/.
Marion Lammens
Bestuurder CNV
M: 06 28 18 87 49
E: m.lammens@cnv.nl
