Waar is over gesproken?
Partijen hebben onder meer gesproken over de looptijd van de nieuwe cao, loonontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, het generatiepact, de RVU-regeling, verlof, opleidingen en ontwikkeling, reiskosten en thuiswerken. Op verschillende onderwerpen zijn standpunten uitgewisseld en worden de gesprekken de komende periode voortgezet.
Voortgang nieuw salarishuis
Een belangrijk onderwerp tijdens de onderhandelingen is het nieuwe salarishuis. Een gezamenlijke werkgroep van Aspen BioChem heeft de afgelopen periode gewerkt aan de contouren van een vernieuwd systeem van functiewaardering en beloning. Op hoofdlijnen zijn hierin belangrijke stappen gezet en bestaat draagvlak voor de gekozen richting.
Tegelijkertijd zijn nog niet alle onderdelen uitgewerkt. De financiële en technische parameters moeten de komende periode verder worden vastgesteld. Pas daarna wordt duidelijk wat de concrete gevolgen zijn voor medewerkers en hoe het nieuwe salarishuis zich verhoudt tot de loonontwikkeling in de nieuwe cao.
Voor CNV is het van belang dat een nieuw salarishuis transparant, uitlegbaar en toekomstbestendig is en recht doet aan de functies binnen Aspen BioChem.
Sociaal plan verlengd
Daarnaast is overeenstemming bereikt over de verlenging van het huidige sociaal plan met drie jaar. Werkgever en vakorganisaties hebben afgesproken de bestaande afspraken voort te zetten.
Ook is afgesproken om een aantal teksten in het sociaal plan te vereenvoudigen en te verduidelijken. Het gaat hierbij uitsluitend om redactionele aanpassingen; de inhoud van de afspraken, rechten en voorzieningen voor medewerkers blijft ongewijzigd.
Hoe nu verder?
Hoewel op verschillende onderwerpen voortgang wordt geboekt, zijn er verder nog geen definitieve afspraken gemaakt. De komende overleggen zullen moeten uitwijzen of partijen dichter bij elkaar kunnen komen op onder andere loonontwikkeling, het nieuwe salarishuis en de overige arbeidsvoorwaarden.
Het volgende cao-overleg staat gepland op 30 juni 2026. Hierna volgt een nieuwe update.
De cao online
Je kunt alle info over de cao-onderhandelingen terugvinden op de cao-pagina. Ga direct naar jouw cao-pagina Aspen Oss of BioChem Oss. Daar kun je ook vragen stellen of reageren.
Maak je collega lid!
Jij bent lid, dus jij snapt waarom dit zo belangrijk is. Weet jouw collega dat ook? Maak je collega lid en ontvang voor elk lid wat jij inschrijft een keuze cadeaubon ter waarde van € 20,-. Jouw collega ontvangt de eerste 3 maanden 50% korting. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!
Blijf betrokken
Heb je vragen, opmerkingen of signalen vanuit de werkvloer? Laat het me weten. Jouw input helpt ons om jullie belangen zo goed mogelijk te vertegenwoordigen aan de cao-tafel.
Marion Lammens
Bestuurder CNV
M: 06 28 18 87 49
E: m.lammens@cnv.nl
