Ebert Hera: STAKEN LOONT!

Actie brengt beweging is de conclusie!

Waar eerder werd aangegeven dat het eindbod vaststond en er geen ruimte meer was voor overleg, horen wij nu geluiden dat er toch mogelijkheden zijn voor verbetering van het voorstel. Conclusie:

STAKEN LOONT!

Die beweging is niet vanzelf ontstaan. Die is ontstaan doordat werknemers gezamenlijk hebben laten zien dat zij serieus genomen willen worden.

Veel collega's hebben aangegeven dat het hen niet alleen gaat om geld. Het gaat ook om respect, gehoord worden, behoud van arbeidsvoorwaarden en vertrouwen in de toekomst van Ebert Hera.

Dat signaal is aangekomen.

Wat horen onze kaderleden op de werkvloer?

Tijdens de gesprekken die wij de afgelopen dagen hebben gevoerd, kwamen verschillende geluiden naar voren:

• Veel collega's vinden dat eerst een ledenvergadering moet plaatsvinden voordat nieuwe acties worden overwogen
• Er zijn werknemers die vinden dat er nu moet worden doorgepakt
• Anderen twijfelen of verdere acties voldoende steun zullen gaan krijgen
• Verschillende collega's ervaren de communicatie van de werkgever als onnodig scherp of zelfsbedreigend
• Er is zorg over de gevolgen van acties voor klanten. Werknemers voelen zich verantwoordelijk en loyaal richting de klant
• Tegelijkertijd leeft breed het gevoel dat werknemers serieus genomen willen worden in hun zorgen over de cao en de toekomst van Ebert Hera.

Deze verschillende geluiden laten zien hoe belangrijk het is dat we met elkaar in gesprek blijven. Uiteindelijk bepalen onze leden gezamenlijk de koers.

Reactie op de brief van de werkgever
Wij hebben kennisgenomen van de communicatie van Ebert Hera richting de medewerkers.

Wat ons opvalt, is dat onderwerpen waar eerder geen ruimte voor leek te bestaan, nu toch ineens bespreekbaar lijken te zijn. Dat sterkt ons in de overtuiging dat druk vanuit werknemers effect heeft.

Wij vinden het daarnaast belangrijk dat er geen tegenstelling ontstaat tussen collega's die wel hebben gestaakt en collega's die dat niet hebben gedaan. Iedereen maakt daarin zijn eigen afweging. Een goede cao maken we uiteindelijk met elkaar.

De deuren staan nog steeds open

De vakbonden zijn en blijven bereid om het overleg voort te zetten.

Wij streven naar een goede cao die recht doet aan de inzet van de werknemers en tegelijkertijd perspectief biedt voor de toekomst van het bedrijf.

Als de werkgever met een serieus verbeterd voorstel komt, zijn wij zeker bereid daarover in gesprek te gaan. En die ruimte blijkt er te zijn.

Ledenbijeenkomst maandag 28 september

Voordat verdere stappen worden gezet, willen wij graag met jullie in gesprek. Daarom organiseren de vakbonden op maandag 28 september om 16.00 uur een gezamenlijke ledenbijeenkomst.

Datum: 28 september, 16.00 uur
Locatie: Maasland Centrum, Burgemeester Maenenstraat 45, Elsloo

Online deelnemen? De link voor online deelname kun je opvragen bij jouw vakbondsbestuurder Ruud Hövelings (r.hovelings@cnv.nl).

Tijdens deze bijeenkomst bespreken we:

• de stand van zaken in het cao-traject;
• de signalen van de werkvloer;
• mogelijke vervolgstappen;
• de strategie voor de komende periode.

Jouw mening doet ertoe!

De afgelopen weken hebben laten zien dat wanneer werknemers zich laten horen, dat verschil kan maken.

Kom daarom maandag naar deze bijeenkomst, deel je mening en denk mee over het vervolg.

Samen bepalen we de volgende stap. Samen staan we sterker.