Loon en inkomen
We stellen een loonsverhoging voor van 6% per 1 april 2025. Dit is een realistisch voorstel dat rekening houdt met de inflatie, beperkte productiviteitsgroei en de financiële situatie van Westlake. Daarnaast stellen we voor dat de continue toeslag ook over de 13de maand en het vakantiegeld zal gelden.
Stabiliteit en werkdruk
Er is behoefte aan meer openheid vanuit de werkgever over ontwikkelingen binnen het bedrijf. Veel van jullie geven daarnaast aan dat er werkdruk wordt ervaren, vooral door krappe bezetting en het vervullen van meerdere rollen. We willen hierover duidelijke afspraken maken.
Regeling Vervroegd Uittreden (RVU)
Het werk bij Westlake is mooi, maar ook fysiek belastend. We willen dat werknemers met een zwaar beroep eerder kunnen stoppen. We stellen voor om samen met de werkgever te bepalen welke functies als ‘zwaar’ gelden, en om gebruik te maken van de maximale fiscale ruimte die hiervoor beschikbaar is.
Gelijke behandeling bij overwerk
We stellen voor dat deeltijders dezelfde overwerktoeslag krijgen als voltijders, zodra ze boven hun contracturen werken. Dit is in lijn met de uitspraak van het Europese Hof. Daarnaast willen we een benchmark naar de huidige overwerkpercentages uitvoeren en op basis daarvan, indien nodig, aanvullende voorstellen doen.
Persoonlijk Ontwikkelingsbudget (POB)
Ontwikkeling moet laagdrempelig en toegankelijk zijn. We willen het POB:
- indexeren met de loonontwikkeling;
- sneller beschikbaar maken (besluit binnen 4 weken);
- actief onder de aandacht brengen, o.a. via communicatieborden en interne communicatie.
Nog even voorstellen
Dit jaar doen Micky en Sophie samen de onderhandelingen namens CNV. Sophie is sinds kort onderhandelaar, ze komt oorspronkelijk uit Zeeland en woont in Amsterdam. Wanneer de zon schijnt gaat ze het liefst een weekend naar het strand bij haar ouders in Zoutelande. Ze vind het leuk om te discussieren en komt graag op voor de belangen van mensen. Dit doet ze dus bij CNV, daar komt ze op voor de belangen van werknemers. Dat doet ze ook in de Amsterdamse gemeenteraad, want daar houdt ze zich bezit met duurzaamheid.
Dit jaar doen Micky en Sophie samen de onderhandelingen namens CNV. Sophie is sinds kort onderhandelaar, ze komt oorspronkelijk uit Zeeland en woont in Amsterdam. Wanneer de zon schijnt gaat ze het liefst een weekend naar het strand bij haar ouders in Zoutelande. Ze vind het leuk om te discussieren en komt graag op voor de belangen van mensen. Dit doet ze dus bij CNV, daar komt ze op voor de belangen van werknemers. Dat doet ze ook in de Amsterdamse gemeenteraad, want daar houdt ze zich bezit met duurzaamheid.
Reageren en meedoen?
Ken je collega’s die nog geen lid zijn en die een stem hebben die gehoord móet worden? Ga dan naar de website en maak je collega lid!
Op de cao-pagina kun jij 24/7 reageren op de cao-onderhandelingen, onze nieuwsbrieven of op elkaar. Hou altijd jouw cao-pagina in de gaten!
Ken je collega’s die nog geen lid zijn en die een stem hebben die gehoord móet worden? Ga dan naar de website en maak je collega lid!
Op de cao-pagina kun jij 24/7 reageren op de cao-onderhandelingen, onze nieuwsbrieven of op elkaar. Hou altijd jouw cao-pagina in de gaten!
Je kunt ook rechtstreeks bij ons terecht met vragen of opmerkingen. Neem gerust contact met ons op!
Micky van Loon Sophie Koppejan Kaderlid Berthy Manuels
m.vanloon@cnv.nl s.koppejan@cnv.nl
06-28866596 06-42489071
