Ledenvergadering Sabic Limburg over vastlopen cao-overleg en stemming Sociaal Plan

Donderdag 13 november hebben we langdurige gesprekken gevoerd met de directie van Sabic Limburg over een Sociaal Plan voor de komende periode en over de afwijzing door de leden van vier bonden van het eindbod van Sabic voor de nieuwe cao die op 1 juli van dit jaar had moeten ingaan. Met betrekking tot het Sociaal Plan hebben we een resultaat kunnen bereiken na stevige onderhandelingen. Voor wat betreft de cao houdt de directie echter vast aan haar laatste eindbod en is ze dus vooralsnog niet van plan tegemoet te komen aan de uitspraak van de leden van die bonden.

Ledenraadplegingen

Dat betekent dat we op zeer korte termijn ledenraadplegingen gaan houden om enerzijds het resultaat van het Sociaal Plan aan jullie ter stemming voor te leggen en anderzijds omdat we door het standpunt van de directie over de cao gedwongen worden in diezelfde bijeenkomst in een driekwartsvergadering met de leden te overleggen over wat ons te doen staat om een voor alle partijen aanvaardbare cao te kunnen krijgen.

Sociaal Plan

We hebben een in de ogen van de bonden aanvaardbaar Sociaal Plan (SP) kunnen uitonderhandelen. We zijn verheugd dat we één SP hebben kunnen afspreken dat een looptijd heeft van dik anderhalf jaar. Daarmee hebben we kunnen voorkomen dat er twee verschillende regelingen naast elkaar komen te staan (Side-Letter en SP), en dat ook nog een periode na uitvoering van de geplande reorganisatie het SP van kracht blijft. Ook het niveau van de verschillende regelingen in het SP  vinden wij redelijk. Minder zijn we echter te spreken over de weigering van de directie om mee te denken over de vergoeding van eventuele pensioenschade die na ontslag kan ontstaan door de combinatie van werkloosheid en overgang naar nieuw pensioenstelsel. Ook op dit punt zullen wij jullie in de ledenraadplegingen uitvoerig bijpraten.
De tekst van het voorliggende resultaat Sociaal Plan vinden jullie in de bijlage.

Driekwartvergaderingen

Nu de directie van Sabic Limburg weigert haar eindbod aan te passen na de afwijzing ervan door de leden van vier bonden, moeten we samen met jullie gaan kijken hoe we alsnog de werkgever kunnen bewegen om tot een beter bod te komen.  De leden hebben het laatste eindbod afgewezen voornamelijk om de twee voorstellen van de directie omtrent Global Salaryplanning. Jullie werkgever houdt er desondanks aan vast en negeert dus de uitspraak van een overgroot deel van onze leden.

Stemmen

Over beide onderwerpen zal gestemd worden in de leden-/driekwartvergaderingen. Omdat het ook om een driekwartvergadering gaat, waarin we gaan kijken hoe we verder gaan in het cao-traject gaan we stemmen tijdens de vier ledenraadplegingen. Indien daarom verzocht wordt zullen de stemmingen ‘geheim’ en anoniem zijn, dit wil zeggen dat als daarom gevraagd wordt er gestemd wordt met stembriefjes. Niet-leden zijn welkom op ledenraadplegingen, maar hebben geen stemrecht.
 
Wij nodigen jullie uit voor deze ledenraad/driekwartvergaderingen:
 
Ledenraadplegingen Sabic Limburg
Conference Room, Geleen, gebouw 02.12 (tegenover Gate 7)
•    Woensdag 19 november 2025
1e sessie:  12.30 uur
2e sessie:   15.30 uur
•    Donderdag 20 november 2025
1e sessie:   12.30 uur
2e sessie:   15.30 uur        

Geef je mening

Wanneer we alsnog een goede cao willen bereiken, hebben we al jullie steun nodig. Dus kom in grote getalen naar deze ledenraadplegingen! Want jij bepaalt of het sociaal plan wordt aangenomen en hoe we verder gaan in het cao-traject. 

Mede namens de kadergroep Erik Peerlings, Bryan van der Zwaag, Kevin van der Zwaag, Christiaan Carlucci en Ryan Bolster,

Ed Leunissen
bestuurder CNV
M: 06-29023284
E: e.leunissen@cnv.nl 


Downloads