Eind augustus is hiervoor een adviesaanvraag ingediend bij de Ondernemingsraad. Volgens SABIC zijn als gevolg van deze reorganisatie ontslagen helaas niet uit te sluiten maar wil zij er alles aan doen om dit tot een minimum te beperken.
Sociaal Plan
Over hoeveel arbeidsplaatsen er komen te vervallen kon SABIC ons nog geen concrete informatie verschaffen. Wel is duidelijk dat er een sociaal plan moet worden afgesproken om de gevolgen van de reorganisatie voor betrokkenen zo goed als mogelijk te verzachten. Hierover gaan wij dan ook onderhandelen; de eerste onderhandelingsdatum is vastgesteld op 9 oktober a.s. De gezamenlijke bonden zetten in op een langdurig sociaal plan met een brede werkingssfeer en met een niveau dat minimaal gelijkwaardig is aan afspreken die bij eerdere reorganisaties zijn gemaakt. Na 9 oktober melden wij ons weer om jullie te informeren over de onderhandelingen.
Over de stand van zaken over de cao-onderhandelingen volgt nog later een update.
Vragen?
Heb je nog vragen of op- of aanmerkingen? Laat het dan horen. Dat kan via de mail of via jouw cao-pagina.
Ed Leunissen
Bestuurder CNV
M: 06-29023284
E: e.leunissen@cnv.nl
