Looptijd: 33 maanden
De nieuwe cao gaat met terugwerkende kracht in op 1 februari 2025 en loopt tot en met 31 oktober 2027.10,8% loonsverhoging
Tijdens de looptijd krijg je in totaal 10,8% loonsverhoging:- 2,2% op 1 juni 2025
- 1,3% op 1 oktober 2025
- € 128,= op 1 februari 2026 (= 3,5% op een gemiddeld salaris)
- 2,5% op 1 januari 2027
- 1,3% op 1 mei 2027
Nieuwe RVU-regeling
Met dit cao-resultaat kan er een start worden gemaakt met de nieuwe RVU-regeling. Dat betekent dat bonden en werkgevers opnieuw met elkaar om de tafel gaan, maar nu met als doel een zwaarwerkregeling vorm te geven. Dat is belangrijk, want voor veel collega’s is het werk zwaar en gezond je pensioen geen abc’tje.Afspraken voor jongeren
BBL-leerlingen krijgen meer doorbetaalde scholingsdagen en in de cao wordt de aanbeveling opgenomen dat stages voor BOL-leerlingen voortaan betaald zijn.Overwerk en mantelzorg
De verplichting op overwerk wordt afgeschaft en je krijgt meer maatwerkmogelijkheden voor mantelzorg.Dankzij jou
Dit resultaat was er nooit gekomen zonder jouw inzet. Zonder bereidheid van leden om actie te voeren en soms zelfs het werk neer te leggen, was jij er in koopkracht op achteruit gegaan. Ook de mooie afspraken voor jongeren en ouderen hadden we dan niet kunnen maken.
Zo zie je, met hoe meer we zijn, hoe sterker we staan. Is het een idee om jouw collega ook eens op het nut van vakbondslidmaatschap te wijzen? Dat kan heel makkelijk. En je houdt er zelf ook nog wat leuks aan over.
Of ga naar via www.cnv.nl/lid-worden/ als je deze nieuwsbrief per post ontvangt.
Vragen?
Heb je nog vragen of opmerkingen? Ga naar onze speciale cao-pagina: www.cnv.nl/mvt. Of neem contact op met jouw cao-onderhandelaar:Nicole Engmann-van Eijbergen
M: 06 51 60 19 89
E: n.engmann-vaneijbergen@cnv.nl
