Waar staan we nu?
De gesprekken blijven tot nu toe steken in verkennende richtingen, terwijl wij helder hebben gemaakt dat er stevige stappen nodig zijn. Denk aan een goede structurele loonontwikkeling en toekomstbestendige regelingen voor jong en oud. Maar op al deze punten blijft het werkgeversbod achter. We vragen niet het onderste uit de kan, maar de inzet van werkgevers zorgt niet voor draagvlak voor een nieuwe cao.
Toch blijven we in gesprek
Ondanks onze forse zorgen blijven we nu bereid om in gesprek te blijven. De cao loopt namelijk nog tot 1 januari 2026. Er worden de komende periode nog verkennende gesprekken gevoerd. We willen alle mogelijkheden benutten om tot een cao te komen die wél recht doet aan jullie werk en inzet. Maar laat duidelijk zijn: er moet écht nog heel wat gebeuren aan het bod van de werkgevers. Zonder substantiële beweging blijft een akkoord nog ver uit beeld. Let wel, op zeer korte termijn moet duidelijk worden of we dit jaar met de onderhandelingen verder kunnen of dat we ons op moeten maken voor een actietraject.
Hoe nu verder?
Wij gaan door met maximale inzet. We blijven druk zetten aan de onderhandelingstafel en houden jullie nauwgezet op de hoogte. CNV blijft helder over wat er nodig is om tot een cao te komen die toekomstbestendig, eerlijk en houdbaar is.
Laat van je horen
CNV werkt voor jou. Laat dus van je horen. Reageer of stel je vraag op de cao-pagina.
Dank voor jullie vertrouwen en betrokkenheid. Samen staan we sterker – en samen blijven we knokken voor een cao die klopt.
Met jouw collega's staan we sterker
Maak CNV groter, introduceer jouw collega's, vrienden of andere mensen uit je netwerk, en laat ze meeprofiteren van onze voordelen. Bij ieder nieuw lid krijg jij een cadeaubon van € 20!Nodig je collega uit
