Als bonden zijn we positief over het bereikte resultaat. Het brengt weer rust bij de collega’s die tegen een reorganisatie aanzitten. Onze leden hebben het laatste woord en zij bepalen of we dit kunnen omzetten in een definitief akkoord. Onze leden kunnen stemmen tot 31 oktober via deze link.
Sociaal plan in het kort
- Het sociaal plan heeft een looptijd van 3,5 jaar;
- De beëindigingsvergoeding bestaat uit de transitievergoeding verhoogd met de factor 2,2 (maximale transitievergoeding in 2025: €98k bruto of jaarsalaris als dat hoger is en maximale beëindigingsvergoeding: €150k bruto);
- Persoonlijke begeleiding en bemiddeling van werk-naar-werk voor boventallige werknemers.
Het volledige sociaal plan staat vermeld in de bijlage.
Maak je collega’s lid!
Ben jij ook voor een goede Mitsubishi cao en sociaal plan, wordt dan lid van CNV. Om tijdens het onderhandelen een grotere vuist te kunnen maken, dienen we de organisatiegraad te verhogen. Wij spreken namens jullie en kunnen betere afspraken maken als er meer leden komen. Als jij als lid een nieuw lid aanbrengt dan ontvang je van ons een cadeaubon van € 20. Via deze link kun je een collega aanmelden als lid. En alle collega’s bij Mitsubishi die al lid zijn: bedankt voor jullie steun! Dankzij jullie kunnen we ons sterk maken voor een goede cao.
Adnane El Kadouri
Bestuurder CNV
M: 06 4249 1745
E: a.elkadouri@cnv.nl
