Gevarieerde werktijdenregeling
Onlangs heeft Scania bekend gemaakt dat zij met de Ondernemingsraad een ‘principe-akkoord’ heeft afgesloten over een ‘gevarieerde werktijdenregeling’. De vakbonden zijn hier niet over geraadpleegd en ook niet bij betrokken. Wij gaan er binnenkort over in gesprek met een groep betrokken leden. Op voorhand hebben wij al wel de nodige vragen, zoals ‘Wat gebeurt er met de openstaande saldo’s van de andere regelingen?’, ‘Hoe wil Scania omgaan met mensen die met elkaar meerijden?’ etcetera. Wij komen hier binnenkort op terug,
SAO Toeslag
Verder ontvingen leden op de afdeling MZC op 10 oktober 2025 een brief over een wijziging van hun SAO-toeslag die gedateerd was op 24 september 2025. Daarbij werd vermeld dat medewerkers binnen 4 weken na de datum van de brief (24 september dus) in bezwaar konden gaan. Dat zou dan uiterlijk 22 oktober 2025 zijn. FNV en CNV hebben Scania er op gewezen dat deze termijn te kort is. Scania heeft daarop een nieuwe brief gestuurd met als datum 15 oktober 2025 en de mededeling dat bezwaar binnen uiterlijk 4 weken na 15 oktober 2025 binnen moet zijn. De uiterste bezwaar termijn is nu dus 12 november 2025.
Bij FNV en CNV zijn over deze wijziging van de SAO-toeslag veel vragen binnengekomen. Vakbonden overleggen binnenkort met Scania over de wijze waarop we eventuele bezwaren op een pragmatische manier kunnen laten behandelen. Ook daarover komen wij binnenkort met meer nieuws.
Werf leden
Bij Scania blijven we ons inzetten voor goede arbeidsvoorwaarden. Dat kunnen we niet alleen. Daarvoor hebben we leden nodig. Hoe meer leden, hoe meer macht en daarmee invloed om afspraken te realiseren. Daarom roep ik je op om collega’s te wijzen op het belang van een lidmaatschap. Want samen staan we sterk!
Vragen?
Heb je vragen of op- of aanmerkingen? Laat het ons dan horen. Dat kan via de mail of via jouw cao-pagina.
Wij houden jullie op de hoogte.
Met vriendelijke groet,
mede namens Egon Groen, bestuurder FNV
Hank Oomkes
Bestuurder CNV
M: 06 5160 2057
E: h.oomkes@cnv.nl
