Kleine aanpassingen Transitieplan noodzakelijk
De overgang van het oude pensioenstelsel naar de nieuwe Wet Toekomst Pensioenen is ingewikkeld. Er moet van alles aangepast worden om ervoor te zorgen dat (simpel gezegd) de grote collectieve pensioenpot eerlijk en evenwichtig wordt verdeeld in persoonlijke pensioenpotjes van alle deelnemers (actieven, slapers en gepensioneerden). Dit staat allemaal beschreven in het Transitieplan. Pensioenfonds Hoogovens is heel druk met het uitvoeren van dit plan.
Sinds de totstandkoming van het Transitieplan is de rente behoorlijk gestegen, waardoor het pensioenfonds een veel hogere dekkingsgraad heeft. De dekkingsgraad is momenteel 138%. Dat betekent dat er voor elke euro aan verplichtingen er €1,38 in kas zit. Hierdoor kunnen financiële uitkomsten na de overgang naar het nieuwe stelsel voor bepaalde groepen deelnemers iets nadeliger uitvallen.
Overleg tussen CNV, andere vakbonden en Tata Steel
Door het Pensioenfonds zijn daarom kleine veranderingen aan het Transitieplan voorgesteld. De vakbondsbrede werkgroep bestaande uit kaderleden met veel kennis van pensioen, hebben deze voorstellen positief beoordeeld. Dit advies is door de stuurgroep bestaande uit vakbondsbestuurders van alle vakbonden en werkgeversvertegenwoordiging overgenomen. Daarmee zullen deze aanpassingen worden gedaan om de overgang naar de nieuwe wet eerlijker en evenwichtiger te laten verlopen voor alle deelnemers. Bovendien verwachten we hiermee goedkeuring voor de overgang naar het nieuwe stelsel van DNB te krijgen.
Addendum
Deze relatief kleine wijzigingen zijn door CNV, de andere vakbonden en de werkgever vastgelegd in een zogenaamd addendum. De exacte tekst hiervan kan je teruglezen in de bijlage.
We hopen dat hiermee de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel soepeler en binnen de gestelde termijn zal verlopen. Bij nieuwe ontwikkelingen ontvang je hierover een volgende nieuwsbrief.
Vragen en/of opmerkingen?
Je kunt hiervoor terecht bij ondergetekende
Marten Jukema
CNV-vakbondsbestuurder
m.jukema@cnv.nl
06-13204112
