Duidelijke steun voor aangepast eindbod
Ondanks dat de bijeenkomsten in de staart van de vakantieperiode plaatsvonden, was de opkomst zodanig groot dat een duidelijke conclusie getrokken kon worden.
Hoofdpunten van het cao-akkoord
- Looptijd
15 maanden, van 1 februari 2026 tot en met 30 april 2027. - Loon
Per 1 februari 2026 verhoging van alle cao-schalen met 3,5% - RVU-regeling
Eén wijziging ten opzichte van het oorspronkelijke eindbod. De exacte omvang van de groep werknemers die aan deze regeling kan gaan deelnemen moet nog via een onafhankelijke toetsing van de zwaarte van de functies bepaald worden. In 2028 wordt de regeling geëvalueerd, de intentie is om die bij ongewijzigd overheidsbeleid voort te zetten. Als werknemers voldoen aan de voorwaarden die in het eindbod worden genoemd, kunnen ze maximaal drie jaar voor AOW-datum gebruik maken van deze regeling.
Uitslag gedeeld met de directie
De vakbonden hebben de uitslag van de stemming inmiddels officieel bekend gemaakt aan de directie van Smurfit Westrock Parenco. Dank voor jullie betrokkenheid!
Bas Nieuwpoort (delegatielid CNV)
Kaj Gründemann (vakbondbestuurder CNV)
Mede namens
Remco van Kooten en Bernhard Jonker (delegatieleden FNV)
Wilfred Jonkhout (vakbondsbestuurder FNV)
