Inhoud van het eindbod
Na vier onderhandelrondes heeft Saint-Gobain Abrasives een eindbod uitgebracht. Een eindbod betekent dat de werkgever aangeeft zijn uiterste grens te hebben bereikt. De belangrijkste punten zijn:
- Looptijd cao: 12 maanden, van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026.
- Per 1 januari 2026 zijn de salarissen verhoogd met 1%.
- Per 1 maart 2026 ontvangen alle medewerkers een structurele nominale verhoging van 65 euro bruto. In de bijlage vind je een overzicht van wat dit voor jou betekent.
- Eenmalige uitkering: 200 euro netto in juni 2026.
- Kleding vergoeding: verhoging van 5 euro naar 10 euro per maand per 1 januari 2026.
- Beoordelingssystematiek: blijft ongewijzigd gedurende de looptijd. Saint-Gobain Abrasives zal de toepassing daarvan nader onderzoeken en, waar nodig, corrigeren of verduidelijken.
- Functiewaardering en beoordeling: er start een traject met externe ondersteuning om te komen tot een transparant en toekomstbestendig systeem voor functies, beloning en beoordeling.
- Doorstroom uitzendkrachten: bij vacatures wordt eerst gekeken naar aanwezige uitzendkrachten; waar mogelijk wordt doorstroom naar een dienstverband bevorderd.
- Vakbondscontributie: fiscale verrekening blijft gedurende de cao-looptijd mogelijk.
Het volledige schriftelijke eindbod is toegevoegd als bijlage bij deze nieuwsbrief.
Ledenvergadering
CNV organiseert een ledenvergadering om het eindbod toe te lichten en met jullie in gesprek te gaan. Alle medewerkers zijn welkom; alleen leden van een vakbond mogen stemmen over het eindbod.
Datum: woensdag 3 juni
Tijdstip: 14:00 uur
Locatie: De grote conferentie
Wij hopen jullie allemaal te zien tijdens de ledenvergadering!
De cao online
Alle informatie over de onderhandelingen vind je op de cao-pagina. Daar kun je ook vragen stellen of reageren.
Mede namens Nick Mast en Maurice Lindelauf.
Remy Biesmans
Bestuurder CNV
Sharon van Boxmeer
Bestuurder CNV
T. 0628866512
E. s.vanboxmeer@cnv.nl
