Onderhandelingsresultaat in het kort
- De cao heeft een looptijd van een jaar en loopt van 1 april 2025 tot 31 maart 2026;
- Loonsverhoging van 4% vanaf 1 april 2025;
- Verhoging van het PIB-budget met een dag extra (van 6 naar 7);
- Generatiepact (80-90-100-regeling) in te zetten 5 jaar voor de AOW-datum;
- Reiskostenvergoeding wordt verhoogd naar maximaal 40 km enkele reis (dit was eerst tot maximaal 30 km enkele reis);
- De loonschalen worden aangepast voor wat betreft de inleerperiode van nieuwe medewerkers;
- Het verschil tussen de overwerkvergoeding van full- en parttimers is er niet meer. Eenieder ontvangt bij overwerk dezelfde vergoeding;
- Vakbondscontributie kun je straks ook fiscaal vriendelijk laten verrekenen.
Vervolg
Het CNV en FNV zullen Trioworld op de hoogte stellen van jullie reactie en goedkeuring op de cao. Wij hebben vanuit jullie nog enkele aanvullingen op de cao-teksten en hier wordt aan gewerkt. Zodra deze klaar zijn dan kan de cao worden aangevraagd bij personeelszaken en is hij te vinden op onze website.
De cao online
Je kunt alle info over de cao-onderhandelingen terugvinden op de cao-pagina: Cao Trioworld | CNV Daar kun je ook vragen stellen of reageren. Krijg je dit bericht per post dan kun je de cao-pagina makkelijk vinden door naar www.cnv.nl/cao te gaan en dan vul je in de zoekbalk Trioworld in.
Word lid
Ben jij ook voor een goede Trioworld cao, wordt dan lid van CNV. Ook tijdens deze onderhandelingen is het gebleken hoe belangrijk de organisatiegraad is. Wij spreken namens jullie en kunnen betere afspraken maken als er meer leden komen. Als jij als lid een nieuw lid aanbrengt dan ontvang je van ons een cadeaubon van € 20. Via deze link kun je een collega aanmelden als lid. En alle collega’s bij Trioworld die al lid zijn: bedankt voor jullie steun! Dankzij jullie kunnen we ons sterk maken voor een goede cao.
Adnane El Kadouri
Bestuurder CNV
M: 06 4249 1745
E: a.elkadouri@cnv.nl
