In de volgende tabel kun je zien met welk bedrag jouw maandsalaris per 1 oktober 2025 wordt verhoogd als je voltijds werkt.
|
Aantal uren dat je per week werkt bij een voltijds dienstverband |
Jouw bruto loonsverhoging per maand |
| 40 | € 104,36 |
| 39 | € 101,75 |
| 38 | € 99,14 |
| 37 | € 96,57 |
| 36 | € 93,92 |
* Bij een voltijds dienstverband. De loonsverhoging is afhankelijk van het aantal uren dat je per week werkt, zie ook bovenstaande tabel. Werk je in deeltijd? Ook jouw uurloon wordt met € 0,60 bruto per uur verhoogd.
VOORBEELDEN:
Je verdient nu het wettelijk minimum loon (14,40 bruto per uur):
Werk je 38 uur per week dan verdien je nu € 2379,31 bruto per maand. Vanaf 1 oktober 2025 ga je € 15,- bruto per uur verdienen. Per maand verdien je dan € 2478,45 bruto per maand. Dit is een loonsverhoging van 4,17%. In april 2026 krijg je nog eens een loonsverhoging van 1,8%. In totaal stijgt jouw maandsalaris deze cao-periode met 5,97%.
Je bent nu ingedeeld in functiegroep 6 met periodiek 7 en verdient € 18,89 bruto per uur:
Je werkt nu 40 uur per week. Je verdient daarmee € 3285,54 bruto per maand. Op 1 oktober 2025 wordt jouw salaris met € 104,36 verhoogd. Je verdient vanaf dat moment
€ 3389,90 bruto per maand. Een loonsverhoging van 3,18%. Met de loonsverhoging van 1,8% in april 2026 ontvang je een loonsverhoging van in totaal 4,98%.
Deeltijd:
Stel dat je niet 40 uur per week werkt in bovenstaande situatie, maar 32 uur per week. Je verdient dan € 2629,49 bruto per maand. Ook jouw uurloon wordt met € 0,60 bruto per uur verhoogd. Voor 32 uur per week is de verhoging dan € 83,82 bruto per maand. Ook dit is een loonsverhoging van 3,18%. Jij gaat er deze cao-periode in totaal ook 4,98% op vooruit.
Je verdient nu € 25,31 bruto per uur. Je bent ingedeeld in functiegroep 11 met periodiek 3:
Je verdient € 3962,03 bruto per maand en werkt hiervoor 36 uur per week. Vanaf 1 oktober 2025 wordt jouw salaris € 4055,95. Een stijging van € 93,92 ofwel 2,37%. Ook jij ontvangt in april 2026 een loonsverhoging van 1,8%. Daarmee ontvang je tijdens de looptijd van deze cao in totaal 4,17% loonsverhoging.
Meer dan loon alleen
Natuurlijk hebben we ook andere afspraken gemaakt. Zo hebben we afgesproken dat de cao dit keer van september 2025 tot en met oktober 2026 loopt. Tijdens de looptijd gaan we onderzoeken of en hoe we het ziekteverzuim terug kunnen dringen. Een mogelijke oplossing is het invoeren van een RVU regeling. Ook hier gaan we onderzoek naar doen. In de volgende cao maken we daar dan misschien afspraken over.
Afspraken die we nu al wel hebben gemaakt zijn onder andere:
Reiskostenvergoeding:
Vanaf 1 januari 2026 ontvangt iedere medewerker in de MITT een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer. Je moet wel minimaal 10 km van het werk wonen om voor de vergoeding van reiskosten in aanmerking te komen.
Rouwverlof
De mogelijkheid om maatwerkafspraken te maken, bovenop het bijzonder verlof, om het verlies van een naaste te verwerken. Het bijzonder verlof wordt uitgebreid met 2 werkdagen mocht je je partner of een (pleeg)kind verliezen.
Stagevergoeding
MBO-, HBO- en WO-Stagiaires ontvangen vanaf 1 januari 2026 een stagevergoeding van € 300,- bij een voltijdsdienstverband.
Meeruren
Voor meeruren gelden voortaan de afspraken en toeslagen die gelden voor overwerk.
Andere afspraken
Ook hebben we afspraken gemaakt over vakbondswerk binnen de onderneming, internationale solidariteit, duurzame inzetbaarheid in de MITT, verantwoord ondernemen in de keten en nog veel meer. Al deze en de volledige afspraken vind je terug in het onderhandelingsresultaat (zie bijlage).
Stemmen
Het laatste woord is nu aan de leden van de vakbonden. Zij mogen de komende periode hun stem uitbrengen over dit onderhandelingsresultaat. Pas als de leden akkoord zijn is er sprake van een nieuwe cao. FNV, CNV en De Unie hebben aangegeven dat zij uiterlijk 13 oktober 2025 laten weten of hun leden akkoord zijn. Dan ontvang jij in oktober nog jouw loonsverhoging. Klik hier om te stemmen
Meepraten en vragen stellen
Op de cao-pagina is het hele cao-traject te volgen en kun je meepraten, reageren (ook op anderen) en je vraag stellen. Ga direct naar de cao-paginga MITT
Maak je collega lid!
Ben je blij met ons? Je kunt ons helpen om nog meer mensen blij te maken. Zoals een nog niet georganiseerde collega. Hoe meer leden we hebben, hoe beter we kunnen onderhandelen over jouw arbeidsvoorwaarden. Een nieuw lid aanmelden gaat heel eenvoudig, en je krijgt er zelf ook nog iets moois voor terug. Ga voor informatie en voorwaarden naar Sluit je aan | Lid worden | CNV
Hank Oomkes
Bestuurder CNV
M: 06 5160 2057
E: h.oomkes@cnv.nl
