Wat zijn de belangrijkste voorstellen van de verschillende partijen
Op hoofdlijnen stellen de vakbonden onder andere voor om:
- De lonen met 6% tot 7,6% te verhogen waarbij de looptijd ligt tussen 12 en 16 maanden,
- Een RVU-regeling in te voeren waarmee medewerkers vervroegd met pensioen kunnen,
- De 80-90-100-regeling (generatiepact) te verbeteren,
- Meeruren voortaan te vergoeden als overwerk,
- Het rouwverlof te verbeteren,
- De reiskosten van medewerkers te vergoeden met € 0,23 per kilometer woon-werkverkeer of kosten voor het openbaar vervoer,
- Verbetering van de positie van vakbonden en
- Inzet van werkgevers om het verbond voor duurzame kleding en schoenen in te voeren. Dit verbond heeft als doel om substantiële verbeteringen te realiseren in de keten van de kleding- en textielproductie. Onderwerpen zijn onder andere ‘human rights due diligence’ (HRDD) en ‘leefbaar loon’.
Voorstellen werkgevers MITT
In de vorige bijeenkomst heeft de werkgeversdelegatie gevraagd om een passende loonsverhoging met een langere looptijd. Passend bij de onzekere economische omstandigheden waarin zij verkeren. Daarbij hebben zij aangegeven wel rekening te houden met behoud van jouw koopkracht. Werkgevers hebben hier een eerste invulling aangegeven. Zij zijn gestart met een loonsverhoging van € 25,- bruto per maand plus een loonsverhoging van in totaal 3,5%. De cao zou dan tot en met juni 2027 moeten lopen.
Ook willen zij onder andere afspraken maken over:
- de vergoeding van meeruren als overuren,
- Voortzetting van moi. Zo kan jij gebruik blijven maken van gratis workshops, een financiële helpdesk en een helpdesk voor duurzame inzetbaarheid.
- Geld vrijmaken voor het voorkomen van uitval door ziekte (arbeidsongeschiktheid) door aanpassing van de loondoorbetaling bij ziekte.
We voeren constructieve gesprekken over alle voorstellen, waarbij we openstaan voor elkaars meningen en ideeën. Tegelijkertijd realiseren we ons dat we er nog niet zijn. Op 27 mei gaan we in gesprek om verder te werken aan de voorwaarden voor de nieuwe CAO. In de bijlage tref je de voorstellenbrieven aan van de vakbonden en een pdf exemplaar van de gezamenlijke nieuwsbrief waaruit hierboven al een gedeelte is opgenomen. De voorstellen van de werkgever zijn terug te lezen via de cao pagina en in de laatse nieuwsbrief over de cao onderhandelingen. Laat ook zeker daarover je mening aan ons weten zodat we die kunnen meenemen in de komende gesprekken.
Vragen of opmerkingen stel ze op de cao-pagina!
Gedurende de cao onderhandelingen kun je je vragen en opmerkingen ondermeer stellen via deze cao pagina van de MITT.
Naast de cao pagina is er ook een Whatsappgroep van en voor CNV leden die actief willen meedenken gedurende het proces als een klankbordgroep. Wil je ook deelnemen aan de whatsappgroep klik dan op deze link en de beheerders van de appgroep ontvangen je deelnameverzoek.
Maak je collega lid!
Hoe meer leden hoe groter onze invloed! Voor elke collega die via jou lid wordt ontvang jij een cadeaubon t.w.v. € 20. Jouw collega betaalt de eerste 5 maanden in totaal € 25! Ga naar de site voor de actie
Zoals gezegd gaan we op de 27ste mei verder met de onderhandelingen en uiteraard houden we je ook daarna op de hoogte.
Vriendelijke groet,
namens je onderhandelingsdelegatie
Wiebren Holtrop
Hank Oomkes
M: 06 51602057
E: h.oomkes@cnv.nl
