Stand van zaken per onderwerp:
-
Loonontwikkeling: Op dit moment is er nog geen akkoord bereikt over de loonsverhoging. De werkgevers hebben hierbij aangegeven geen voorkeur te hebben voor een nominale loonsverhoging (een vaste verhoging in euro's in plaats van procenten). Dit onderwerp zal in de volgende ronde verder worden besproken.
-
Regeling Vervroegd Uittreden (RVU): In onze voorstellenbrief hebben wij gepleit voor een structurele RVU-regeling voor zware beroepen en ploegendiensten. De werkgevers erkennen het voorstel voor deze RVU-afspraak. De werkgevers hebben zorgen over de beheersbaarheid van de maatregel. Dit komt in augstus weer verder ter sprake, in de tussentijd zullen we de voorstellen van beide kanten verder uitwerken om tot een voorstel te komen dat past in de nieuwe cao.
-
Loondoorbetaling bij ziekte: De werkgevers hebben eerder aangegeven dat loondoorbetaling bij ziekte voor hen een lastig onderwerp is. Zij hebben nu echter aangegeven hun voorstel om de loondoorbetaling bij ziekte te wijzigen, in te trekken.
-
Reiskosten: De huidige reiskostenregeling sluit in de praktijk onvoldoende aan bij het hybride werken. Werkgevers willen een volgende stap zetten door de reiskosten per januari 2027 te verhogen naar 15 cent per kilometer, met de intentie voor een verdere verhoging per januari 2028.
-
Zichtbaarheid van de vakbonden: De werkgevers zijn bereid mee te werken aan het versterken van de zichtbaarheid van de vakbonden op de werkvloer. De huidige afspraak van één bedrijfsbezoek per jaar zal worden verhoogd. Daarnaast zullen zij meewerken aan het verstrekken van informatie over de vakbonden aan nieuwe medewerkers, wat goed aansluit bij onze wens om nieuwe collega's te bereiken.
Vervolgstappen De volgende onderhandelingsronde staat gepland voor 26 augustus. Beide partijen bereiden zich hierop voor met als doel om tijdig – ruim voor de afloop van de huidige cao – tot een akkoord te komen. Tot die tijd hebben zowel de vakbonden als de werkgevers nog huiswerk te doen.
Samen staan we sterker: Jouw hulp is nodig! Een sterke cao komt er niet vanzelf. We hebben daar een sterke achterban voor nodig!
-
Deel deze nieuwsbrief: Print dit bericht uit voor op het prikbord, of deel het digitaal met je collega's via e-mail of WhatsApp.
Word lid: Is je collega nog geen lid van de vakbond? Vertel ze dan waarom het lidmaatschap juist nu zo belangrijk is en roep ze op om lid te worden. Samen bereiken we meer! Lid worden schrijf je online in via deze link.
CAO-pagina
Wil je op de hoogte blijven van de ontwikkelingen of heb je een vraag of opmerking, geef deze dan door via de cao-pagina voor de MITT. Daar kun je ook alle eerdere nieuwsberichten en nieuwsbrieven teruglezen. Klik hier om de cao-pagina te openen.
Voor nu allemaal een goede zomerperiode gewenst.
Met vriendelijke groet,
Jullie onderhandelingsdelegatie
Wiebren Holtrop, kaderlid
Hank Oomkes, bestuurder CNV
M: 06-5160 2057
E: h.oomkes@cnv.nl
