Wat hebben we afgesproken?
- Je loon gaat met 3,25% omhoog
Vanaf 1 januari 2027 stijgen de uurlonen en de loonschalen structureel met 3,25%. De nieuwe cao loopt van 1 november 2026 tot en met 31 oktober 2027. - Je krijgt een hogere reiskostenvergoeding
Vanaf 1 januari 2027 gaat de vergoeding voor woon-werkverkeer omhoog van 10 cent naar 15 cent per kilometer. Ook wordt het mogelijk om de vergoeding te berekenen over de dagen waarop je echt naar je werk reist. Als er nu een hogere vergoeding wordt gehanteerd blijft deze ongewijzigd. Het mag dus niet leiden tot een verslechtering van de reiskostenregeling. - Aandacht voor mensen met zwaar werk
Er komt een vrijwillige RVU-regeling voor mensen met zwaar werk. Daarmee kunnen werknemers die aan de voorwaarden voldoen mogelijk eerder stoppen met werken in overleg met hun werkgever. Als je bijvoorbeeld werkt in een ploegendienst met nachtdiensten of consignatiediensten hebt met nachtdiensten. Deelname is vrijwillig voor zowel werknemer als werkgever. We gaan daarnaast verder bepalen welke functies onder zwaar werk vallen tijdens de looptijd van de komende cao. Zie voor de toelichting van de regeling het bijgevoegde onderhandelingsresultaat. - Gezond en met plezier aan het werk blijven
We vinden het belangrijk dat je gezond je pensioen kunt halen. Daarom willen we het programma MOI, verder ontwikkelen. Er komt meer aandacht voor vitaal ouder worden, gezond werken in de productie en het voorkomen van uitval. Ook wordt gekeken naar gratis deelname aan activiteiten via vouchers. Ook zijn er afspraken gemaakt over meer zichtbaarheid van de vakbond naar nieuwe medewerkers. - Samen leren omgaan met AI
AI wordt steeds belangrijker, ook op het werk. Daarom willen we werknemers helpen om AI op een veilige en verstandige manier te gebruiken. Het Sociaal Fonds MITT wordt gevraagd hiervoor praktische hulpmiddelen te ontwikkelen, zoals informatie, een e-learning en andere ondersteuning. - Lagere premie voor de WGA-hiaatverzekering
De premie voor de WGA-hiaatverzekering via SAVAMITT gaat in 2027 omlaag van 0,25% naar 0,05%.
Alle afspraken zijn uitgewerkt in het onderhandelingsresultaat dat als bijlage bij deze mail zit.
Online bijeenkomsten
Wil je aansluiten?
Maak je collega lid!
Jij bent lid, dus jij snapt waarom dit zo belangrijk is. Weet jouw collega dat ook? Maak je collega lid en ontvang voor elk lid wat jij inschrijft een keuze cadeaubon ter waarde van € 20 Jouw collega ontvangt de eerste 3 maanden 50% korting. Ga voor informatie en voorwaarden naar CNV leden werven. Ze kunnen ook zelf lid worden via www.cnv.nl/lid-worden/. Word lid!
Jouw stem telt
Nu is het woord aan jou. Als CNV-lid kun jij je stem uitbrengen over het onderhandelingsresultaat. Dat is belangrijk, want leden bepalen uiteindelijk wat we van het resultaat vinden. Je ontvangt na deze nieuwsbrief een aparte nieuwsbrief waarmee je je stem kunt uitbrengen over het resultaat.
Je kunt stemmen tot maandag 16 november, 23.59 uur.
Neem daarom de tijd om het resultaat te bekijken en door te lezen. Heb je vragen? Sluit dan vooral aan bij een van de online bijeenkomsten.
En breng daarna je stem uit!
Samen maken we de cao. Jouw mening en jouw stem doen ertoe.
Namens de cao onderhandelingsdelegatie
