Het bezoek van de Engelse directie aan Veenendaal was volgens Akdogan ‘best interessant’. De directeur beloofde tijdens zijn ontmoeting met de stakende medewerkers de communicatie met hen te verbeteren. Bovendien gaf hij aan dat hij het met ze eens is dat ze het conflict samen moeten oplossen. ‘Maar daarvoor hebben we wel concrete verbeteringsvoorstellen nodig van de directie’ zegt de CNV-bestuurder. ‘Die kwamen er niet.’
Onveranderd
En dus is de situatie sinds vorige week nog onveranderd. De medewerkers willen dat Lantor met de bonden gaat onderhandelen over een sociaal plan om de gevolgen van een mogelijke bedrijfsverplaatsing naar het buitenland voor ze op te vangen. Bovendien zijn de gesprekken over een nieuwe cao gestrand en is er een beweging vanuit de werkgever nodig om die weer op te starten.
In het hart
‘Het uitblijven van beide gesprekken zorgt voor grote onzekerheid’, zegt Akdogan. ‘De mensen voelen dat ze weinig te verliezen hebben. Daarom zijn bereid hun acties op te schalen. Maar het doet ze ook pijn. Sommigen werken hier al meer dan 40 jaar. Lantor zit in hun hart. Maar de huidige directie duidelijk niet.’
Synthetische vliezen
Bij Lantor BV in Veenendaal werken ongeveer 75 mensen. Het bedrijf richt zich op de ontwikkeling, productie en marketing van synthetische vliezen voor toepassing in de kabel-, composiet-, bouw-, verpakkings- en automobielindustrie. Eerder staakten de medewerkers op 19 en 26 maart en op 1 april. Op 14 maart overhandigden ze bovendien een brandbrief aan de plaatselijke lijsttrekkers.
