De nieuwe cao voor de ongeveer 2.000 werknemers bij DHL Express heeft een looptijd van 2 jaar (van 1 januari 2026 tot 1 januari 2028). In die 2 jaar gaan de lonen in totaal met 7,5% omhoog:
- 4% loonsverhoging per 1 januari 2026
- 3,5% loonsverhoging per 1 januari 2027
Daarnaast zijn in de cao afspraken gemaakt over de overwerktoeslag voor parttimers. Die aanpassing gaat per 1 april in.
Actiebereidheid beloond
Volgens Meijer is het principeakkoord te danken aan de bereidheid van werknemers om in actie te komen. In totaal is er 4 dagen gestaakt, bij meerdere vestigingen. 'Dat was voor veel mensen best een drempel, want bij DHL Express was nooit eerder gestaakt. Maar het was dit keer echt nodig, alleen al om de verslechteringen van tafel te krijgen. Die actiebereidheid is uiteindelijk beloond met een principeakkoord. Het is nu aan de leden om erover te stemmen.'
Over DHL Express
DHL Express (onderdeel van DHL) richt zich op de snelle internationale zendingen, die per vliegtuig ons land binnenkomen. Het bedrijf heeft een eigen cao voor de ruim 2.000 werknemers, die verspreid over tientallen depots pakketten sorteren en afleveren bij zowel bedrijven als particulieren.
