De cao in de glastuinbouw geldt voor zo'n 34.000 directe dienstverbanden, maar heeft ook direct impact op de vele tienduizenden flexkrachten in de sector. Die krijgen namelijk dezelfde beloning. Afhankelijk van het seizoen kan het aantal werknemers in de sector oplopen tot zo'n 92.000.
Lonen gaan in 2 stappen omhoog
De nieuwe cao heeft een looptijd van een jaar, van 1 april 2025 tot 1 april 2026. Voor verreweg de meeste werknemers geldt dat de lonen in totaal 4,5% omhoog gaan, in 2 stappen:
- 2,5% per 1 juli 2025
- 2% per 1 januari 2026
De lonen in de laagste loongroep (loongroep B) stijgen mee met het wettelijk minimumloon. Het uurloon ligt daar dan telkens 18 cent boven.
Betere afspraken voor jongeren
De jeugdschalen voor jongere werknemers (tussen 15 en 19 jaar) worden wat gelijkmatiger opgebouwd. Wie op 18-jarige leeftijd een startkwalificatie heeft, krijgt meteen het loon vakvolwassen loon.
Andere afspraken
Verder zijn duidelijkere afspraken gemaakt over de overwerkvergoeding (die blijft 35%) en over meer zekerheid voor uitzendkrachten. Werkgevers hebben toegezegd om alleen nog met uitzendbureaus te werken, die uitzendkrachten na 3 jaar zelf in dienst nemen.
Ledenraadpleging
Vakbond CNV legt het cao-resultaat komende weken voor aan de leden.
