Achmea biedt in totaal 6,5% loonsverhoging voor de komende 2 jaar en een eenmalige uitkering van €1.250. Daartegenover wil de verzekeraar dat medewerkers een hogere eigen bijdrage gaan betalen voor hun pensioen. Bestaande medewerkers compenseert Achmea daarvoor met een toeslag. ‘Deze loonsverhoging gaat, met het oog op de voorspelde inflatie, de koopkracht van medewerkers niet dekken de komende 2 jaar’, zegt Kramer. ‘En een eenmalige uitkering lost structurele achterstand niet op. Bovendien is het de vraag waarom medewerkers meer moeten gaan betalen voor een minder zeker pensioen.’
Achmea niet bereid tot onderhandelen
Achmea is volgens CNV-onderhandelaar Kramer normaalgesproken toonaangevend en vooruitstrevend als het gaat om arbeidsvoorwaarden. Maar tot zijn teleurstelling stelde de verzekeraar zich deze keer een stuk minder constructief op. ‘Achmea weigerde tijdens het hele cao-proces serieus te onderhandelen over loon en pensioen. Pas in het eindbod maakt het nu een beweging richting onze eisen. Maar de stap die ze maken is veel te klein.’
Waar is de waardering?
Die opstelling van de directie verbaast Kramer. ‘Het gaat goed met Achmea, er wordt circa een miljard euro winst per jaar gemaakt. Maar de directie biedt zijn medewerkers nog niet eens de gemiddelde cao-loonstijging in Nederland. Dat past gewoon niet bij dit bedrijf.’
Ook onder de medewerkers wordt de kritiek op de opstelling van Achmea steeds luider. ‘Veel collega’s vragen zich inmiddels hardop af waar de waardering voor hun inzet is’, zegt Kramer ‘Waarom wordt er zo hard gestuurd op kosten, terwijl het bedrijf prima resultaten haalt?’
Achmea blijft steken
Volgens Kramer hebben de vakbonden zich maximaal ingespannen om de onderhandelingen vlot te trekken. ‘We hebben tot twee keer toe grote stappen gezet en ons flexibel en meedenkend opgesteld. We hebben op de laatste onderhandelingsdag zelfs drie mogelijke routes geschetst waarop we dichter bij elkaar konden komen. Maar Achmea blijft willens en wetens steken in dit slechte eindbod. Ik snap niet waarom.’
Stemmen, mogelijkerwijs acties
Achmea nodigt alle medewerkers die vallen onder de cao uit om te stemmen. Daarnaast stemmen de leden van CNV ook bij CNV. De stemmen van de leden zijn leidend voor het al dan niet tekenen van de cao. CNV-leden kunnen stemmen tot 10 oktober. Wijst een meerderheid het eindbod af, dan gaat CNV zich op vervolgstappen beraden, mogelijkerwijs acties.
