Het conflict in Veenendaal draait om 2 belangrijke zaken: een nieuwe cao en de totstandkoming van een sociaal plan.
Cao – ‘Lantor onderhandelt achteruit’
Als sinds begin dit jaar onderhandelen CNV en FNV met Lantor over een nieuwe cao. Omdat de werkgever nooit verder kwam dan een loonbod ver onder de inflatie, liepen die onderhandelingen stuk. Afgelopen week, na in totaal 7 stakingsdagen, liet Lantor voor het eerst iets van een opening zien qua loon.
Thom Willemse van CNV: ‘Hoewel dat nog steeds geen vetpot was, wilden we het wel voorleggen aan de leden. Maar toen we de directie om een toelichting vroegen, verlaagde Lantor zijn bod prompt. Dat is achteruit onderhandelen en dat schaadt het vertrouwen.’
Sociaal plan – ‘Lantor wil niet serieus in gesprek’
Het tweede twistpunt is het sociaal plan. Steeds duidelijker wordt dat de directie van plan is de productie te verplaatsen naar Duitsland. Van enkele afdelingen heeft Lantor dat al toegegeven, voor de rest van het bedrijf worden de plannen steeds concreter. FNV en CNV willen daarom in gesprek over een sociaal plan om de gevolgen voor medewerkers op te vangen. Pas afgelopen week bood Lantor daar een kleine opening voor. Maar gezien de houding van Lantor bij zijn cao-bod, kunnen de bonden die nauwelijks serieus nemen.
Kitty van den Hoven van FNV: ‘Wat hier gebeurt, heeft niets meer met serieus onderhandelen te maken. Geen duidelijk bod, geen eerlijk spel. Zo ga je niet met mensen om.’
Stakingen gaan door
Voor de bonden is het duidelijk; zolang de directie niet serieus met ze om tafel wil (zowel voor de cao als voor het sociaal plan), gaan de stakingen door. Woensdag en donderdag al voor 8e en 9e dag.
Willemse van CNV: ‘De lange dienstverbanden laten zien dat de medewerkers hondstrouw zijn. Maar hun geduld is op en ze realiseren zich dat ze nu aan zichzelf en hun gezinnen moeten denken.’
Van den Hoven van FNV: ‘Onze leden hebben jarenlang dit bedrijf opgebouwd. Dat ze nu in deze onzekerheid worden gehouden zonder duidelijke afspraken, is onacceptabel. Zolang Lantor blijft schuiven en draaien, blijven zij staken.’
Eerdere acties
De acties van morgen en overmorgen maken onderdeel uit van een groeiende reeks. De eerste lunchacties waren al eind februari. Daarna overhandigden medewerkers op 14 maart een brandbrief aan de lokale politieke lijsttrekkers met de oproep niet te gaan praten over eventuele aankoop van de fabrieksgrond voordat er een sociaal plan ligt. Vervolgens legden de ze op 19, 26 maart en 1 april hun werk 24 uur neer. Op 8 en 9 april en op 15 en 16 april staakten ze zelfs 48 uur achter elkaar. Morgen en overmorgen dus weer.
Over Lantor
Bij Lantor BV in Veenendaal werken ongeveer 75 mensen. Het bedrijf richt zich op de ontwikkeling, productie en marketing van synthetische vliezen voor toepassing in de kabel-, composiet-, bouw-, verpakkings- en automobielindustrie.
