‘Duizenden banen staat momenteel op de tocht. We staan op een kantelpunt: de bomen groeien niet meer tot in de hemel op de arbeidsmarkt. Steeds meer mensen staan binnenkort op straat,’ stelt Piet Fortuin, CNV-voorzitter. ‘De nieuwste CBS-cijfers tonen aan dat we voor het eerst in vier jaar meer werklozen dan vacatures hebben. Dit beeld zien onze onderhandelaars terug op de werkvloer. CNV verwacht dat de werkloosheid de komende tijd in snel tempo verder oploopt.’
Van industrie tot onderwijs
De sectoren die getroffen worden, zijn divers. De industrie verkeert in zwaar weer, maar ook in de financiële sector (ASN Bank), in het onderwijs en in de retail (SPAR) staan banen op de tocht. Fortuin: ‘Zelfs in sectoren waar de baanzekerheid altijd groot was, zijn veel mensen nu onzeker over hun baan. Veel mensen die nog nooit een reorganisatie hebben meegemaakt, zijn binnenkort toch aan de beurt.’
Loopje met regels
Werkgevers nemen regelmatig een loopje met de ontslagregels, blijkt ook uit de CNV-inventarisatie. Zo houden ze zich niet altijd aan de wettelijke regel om de bonden te informeren over het ontslag. Ook proberen sommige werkgevers met de OR tot een akkoord te komen over een sociaal plan, in plaats van met de bonden.
Duizenden euro’s
Fortuin: ‘Uiteindelijk gaat dit ten koste van de regeling die medewerkers mee krijgen. Dit kan duizenden euro’s schelen. Zeer relevant, zeker in een arbeidsmarkt waar de werkloosheid toeneemt. Oudere werknemers zijn vaak de klos: zij komen ook in een krappe arbeidsmarkt moeilijk aan het werk. Een goede, financiële regeling voor ontslagen medewerkers is dus van levensbelang.’
Nauwelijks ontslagen bij directie
De ontslagen treffen vooral de medewerkers uit het primaire proces en de ondersteunende diensten. ‘Slechts 1 onderhandelaar stelt dat er in directie en hoger management wordt gesneden. Voorspelbaar, maar het blijft triest. Als bezuinigen het doel is, zou een bezuiniging op de toplaag immers het meest effectief zijn. Maar het blijven doorgaans de medewerkers op de werkvloer die het hardst worden getroffen.’
Verkorten WW-duur
Fortuin roept de politiek op om de plannen voor WW-verkorting van tafel te halen. Het demissionaire kabinet wilde de WW-duur tot 1,5 jaar inkorten. Dit dupeert 65.000 werklozen, blijkt uit eerdere CNV-berekeningen. Maar sommige politieke partijen willen zelf de WW-duur op 1 jaar zetten. ‘Dat zou een buitengewoon ongelukkige zet zijn nu de werkloosheid stijgt. Het aantal van 65.000 mensen is straks een stuk hoger. Het inkorten van de WW-duur kan op geen slechter moment plaatsvinden.'
