Loonstijging
CNV-onderhandelaar Natasja Heuwer: “Per 1 juli stijgen de lonen eerst structureel met 2% en direct daarna worden alle nieuwe bedragen uit de salaristabel met nominaal 100 euro verhoogd. Hierdoor pakt de effectieve verhoging voor de lagere schalen wat hoger uit dan de gemiddelde 4,2% en die van de hoogste schalen wat lager.” Alle bedragen zullen uiterlijk in oktober 2025 worden uitbetaald.
Employability Fonds
Het Fonds is volgens Heuwer helaas maar al te hard nodig. “De universitaire wereld heeft veel gedaan om te proberen de bezuinigingen tegen te houden, maar de realiteit is dat er zeer fors gesneden gaat worden. We zien nu al op sommige universiteiten grote gevolgen voor het aantal arbeidsplaatsen. Dat gaat de komende jaren alleen maar erger worden. Door het afspreken van een dergelijk Fonds waarvan de bestedingsafspraken op lokaal niveau worden gemaakt, proberen we als cao partijen zo veel mogelijk maatwerk te leveren. De situatie en behoefte is op iedere universiteit anders. We willen zo dicht mogelijk aansluiten bij de behoefte van de werknemers. We zullen er als vakbond, juist ook in het lokaal overleg, alles aan doen om mensen wendbaarder te maken. Zodat ze mee kunnen veren als hun functie verandert of ze zo nodig extern een passende baan kunnen vinden. Het is treurig dat het moet, maar de instelling van dit fonds getuigt wel van realiteitszin.”
