Tijdens deze bijeenkomst hebben wij uitgebreid stilgestaan bij het voorstel van de werkgever. Zoals ook in onze vorige nieuwsbrief aangegeven, is de werkgever vooralsnog niet bereid om inhoudelijk te bewegen. De enige ruimte die PoA op dit moment biedt, bestaat uit:
- een verkorting van de looptijd van de cao van 3 jaar naar 2 jaar (2026–2027);
- het schrappen van de protocolafspraken over duurzame inzetbaarheid en de roosterwijzigingstoeslag.
Tijdens de bijeenkomst van 20 mei hebben jullie ons duidelijke kaders meegegeven. De boodschap is helder: Dit voorstel is onvoldoende, er moet echt iets bij qua loon en andere (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Met deze inzet gaan wij verder het gesprek aan.
Op vrijdag 29 mei zitten wij opnieuw om tafel met de werkgever. Wij zullen daar jullie signalen en standpunten nadrukkelijk inbrengen.
Ongeacht de uitkomst van dit overleg organiseren wij na 29 mei opnieuw een ledenbijeenkomst. Tijdens deze bijeenkomst nemen wij jullie mee in de uitkomsten en bespreken we gezamenlijk het vervolgproces.
Ben je nog geen lid van een vakbond? Dit is een belangrijk moment om je aan te sluiten bij FNV of CNV. Juist nu geldt: samen staan we sterker en kunnen we meer invloed uitoefenen op het resultaat.
Wij houden jullie op de hoogte.
Met vriendelijke groet,
De cao-onderhandelingsdelegatie
Ronny Heida (arbeidsvoorwaardenadviseur CNV)
Gideon Smeding (kaderlid CNV)
Arjan de Kremer (kaderlid FNV)
